2019中国证券研究行业价值报告：平均从业6年，43%已覆盖科创板，外资成为服务最大增量

　　12月25日，新财富分析师年会在西安举行，会上，新财富发布了《2019中国证券研究行业价值报告》，对分析师职群的发展情况进行解析。

　　今年是新财富第17年分享中国证券研究行业发展报告。新财富通过问卷调查、访谈、收集和提取数据的方式，对新一年证券研究行业进行分析观察，2019年中国证券研究行业生态的关键词是：新市场、新研究。

　　2019年新财富最佳分析师评选，共有1500余家机构申请投票资格，最终遴选出700余家投票机构参与投票，包括130余家公募基金、全部20余家保险资产管理公司、全国社会保障基金理事会、近100家QFII/RQFII/海外投资机构、50余家证券公司的资产管理部/自营业务部，以及银行/银行理财子公司、保险公司、私募基金、财务公司、信托公司、大型资产管理公司等类别机构。投票人管理的资产规模合计超60万亿元。

　　对比往年，卖方分析师服务的机构规模和数量稳中有降，公募基金分仓佣金总额进一步下滑，但是证券业协会官网上注册登记的卖方分析师从业人数却创下历史新高，达3382人。

　　这显示，卖方研究传统分仓佣金模式走到尽头的同时，新市场之下卖方研究外延价值不断被挖掘，科创板投行业务、券商经纪业务转型、一级市场产业研究等对卖方研究的需求不断增加。

　　未来，定价能力成为券商比拼的关键，这让大小券商都开始重视研究业务。据新财富走访，2019年包括华西证券、开源证券、华安证券、五矿证券等在内的中小型券商从零开始发力卖方研究业务，从市场上招揽研究团队，长远布局，以期弯道超车。

　　新财富对分析师的调查显示，83%的受访分析师认为未来研究在券商内部的作用将会越来越重要；约有47%的受访分析师表示其本年度覆盖的机构客户数量明显收缩。与此同时，约有60%的受访分析师表示，其所在研究所过去一年更加强调对内服务；57%的受访者表示过去一年对内服务工作量明显增加了。

　　01

　　95后崭露头角，一半分析师年龄在30-35岁之间

　　2019年第十七届新财富最佳分析师评选，共有来自40家证券公司的517个分析师团队参评30个研究领域，来自19家证券公司的143个团队上榜。

　　报名参评分析师平均年龄32.5岁，较往年持平。年龄最小的24岁，最大的57岁。其中申万宏源证券、长江证券报名参评分析师平均年龄较低，分别只有30.44岁和30.92岁。

　　从报名参评分析师年龄区间可以看到，30-35岁之间的从业者最多，占比49.1%。24-29岁的从业者占比28.4%，35-40岁从业者占比17.7%。41岁以上报名参评人占比4.8%。

　　02

　　平均从业6年，从业4年的分析师人数最多

　　报名参评分析师平均证券从业时间为6年，较往年有所增加。最长从业者25年。如果将从业年限再进行细分，可以发现从业4-6年的分析师人数最多，占比41.6%。从业7-10年的分析师占比26.6%。从业3年以下和10年以上分别占比20.4%和11.4%。

　　从单一从业时间来看，其中从业4年的分析师最多，占比24%，其次是从业3年的分析师占比19.3%，从业5年者占比11.3%。

　　03

　　海通证券、申万宏源证券女性分析师占比高于平均水平

　　报名参评分析师男女比例为7:3，女性分析师占比较往年略有提升。其中报名参评人数超过50人的券商中，女性分析师占比较高的券商包括海通证券、申万宏源证券，男女比例均接近6:4，女性占比远高于平均水平。而天风证券、国盛证券和安信证券报名参评分析师男女比例则分别接近8:2；8.4:1.6；和8.9:1.1，女性分析师占比远低于同行平均水平。

　　学历方面，硕士占比近80%，博士占比近20%。

　　04

　　投行、研究所开启合作大幕