猎聘发布《疫情下猎头行业生态全景研究报告》

　　中新网3月27日电 2020年的新冠肺炎疫情无疑打乱了很多行业的节奏，给全社会带来了冲击。作为人力资源领域中专注于人才搜寻的猎头行业，其他行业的波动都会给猎头行业带来连带影响，而猎头行业的发展、变化，也是企业方、候选人调整自身发展策略的一面镜子。在这种背景下，中高端人才职业发展平台猎聘专门推出《疫情下猎头行业生态全景研究报告》(以下简称“报告”)，为猎头从业者、企业招聘方和求职者提供借鉴和参考。

　　报告利用猎聘平台大数据，研究了疫情下新增猎头职位、猎头企业详细的分布情况。在大数据研究方面，报告涉及的时间段是以2020年不少企业开始复工(包括在家办公)的2月3日为起点，终点是2020年3月25日。为了更具体地了解猎头行业，猎聘近期针对猎头从业者进行了专项调研，调研围绕疫情下猎头的复工问题、疫情对猎头业务的影响、疫情对猎头业绩和现金流的影响、猎头关心的问题、猎头应对疫情的解决方案、猎头现阶段的培训诉求等方面展开，较为全面地展现了猎头在疫情下的生态图景。

　　一、新增猎头职位分布情况

　　1、行业分布：互联网位居第一，拥有超3成的新增猎头职位

　　当前疫情下，新增猎头职位在全部大行业均有分布，位居第一的是互联网行业，新增猎头职位占比为31.05%。位居第二是房地产行业，新增猎头职位占比为14.39%；第三为机械制造行业，占比为10.44%。制药医疗行业紧随其后，排名第四，新增猎头职位占比为9.03%。

　　互联网、房地产、机械制造历来属于猎头比较关注的重点行业。值得注意的是，疫情期间，医疗资源和从业人员非常紧缺，普通民众更重视自己及家人的健康状况，因而制药医疗行业的重要性更加突出，也推动了该行业对人才需求。

　　2、城市分布：京沪两地新增猎头职位占比最高

　　在新增猎头职位比较集中的14个重点城市中，北京、上海位居前二，占比分别为20.95%、20.42%；深圳、广州位居第三、第四，占比为8.13%、5.81%。杭州排名第五，占比为5.47%。其他城市的新增猎头职位占比均低于3%。

　　一线城市既是企业聚集的重地，也是人才集中的区域，便于猎头开展业务、搜寻人才。值得注意的，杭州作为新一线城市，猎头业务非常活跃，新增猎头职位仅次于广州，比广州仅低0.34个百分点。武汉新增猎头职位占比为0.91%，位居第14。

　　作为这次疫情最严重的城市，武汉这座城市的猎头新增职位并不低。这表明，武汉这座城市行业的发展并没有因为疫情而完全停摆。在疫情缓解之后，武汉有望释放出更多的猎头新增职位。

　　3、职能分布：人力资源职能新增猎头职位占比最大

　　在十大新增猎头职位的职能分布方面，人力资源、销售管理和高级管理占比最高，分别为8.69%、8.54%、7.99%。值得注意的是，后端开发、高端技术和化学制药/生物工程职能的新增猎头职位也跻身前十，分别为4.84%、2.90%、1.93%，位居第五、第七、第十。

　　人力资源、销售管理和高级管理这三个职能都是为公司引进人才、创造利润和引领发展方向的，因而是猎头较为青睐的职位。值得注意的是，技术职能也越来越得到猎头的重视，后端开发、高端技术和化学制药/生物工程均榜上有名，就是有力证明。其中，化学制药/生物工程和医药行业密切相关，尤其是新药物的研究和开发。这次新冠病毒的来源和传播路径很长一段时间没有明确的说法，也没有有效药物，其出现为人类拉响警钟，需要投入更多的科研和医疗力量，因而化学制药/生物工程职能出现了较多的人才需求。可以预见，随着全社会对医疗健康重视程度的不断加强，这类职能将会越来越受猎头的青睐。

　　4、年薪段分布：50-100万年薪的新增猎头职位占比最高，超3成

　　疫情期间，在年薪段分布方面，分布在50-100万年薪段的猎头新增职位占比最高，为32.19%；其次是30-50万，占比为28.98%；位居第三的年薪段是20-30万的新增猎头职位，占比为17.11%。100万以上年薪段新增猎头职位占比为7.10%。

　　50万-100万、30万-50万年薪的新增猎头职位占比最高，这表明疫情下猎头对于高端人才的需求比较坚挺，这背后是企业对高端人才的需求并未松懈，在疫情这种特殊时期，他们仍愿花高薪聘请高端人才。

　　二、猎头企业分布

　　1、城市分布：猎头企业上海分布最多，占比超20%

　　疫情之下，在猎头企业分布的12个重点城市中，上海占比最高，为21.01%；其次是北京，占比为13.92%。