市委人才工作领导小组第二次会议召开

　　10月14日，市委人才工作领导小组第二次会议召开，听取近期人才工作开展情况，部署研究推动相关重点工作，努力开创我市人才工作新局面。市委书记刘南昌出席会议作讲话，市委副书记、市长安伟出席会议。

　　市委常委、组织部部长贾书君主持会议，副市长孙继伟、三门峡职业技术学院党委书记刘廷福出席会议。

　　会议听取了第二批高层次创新创业人才(团队)、人才项目总体情况和专家评审情况，中乌(三门峡)技术合作，中国·河南招才引智创新发展大会暨跨国技术转移大会我市参会筹备工作，首批人才项目实施情况等汇报，审议了中乌国际合作创新园区建设方案。

　　刘南昌指出，要提升站位，切实把人才工作摆上重要位置。近年来，我市深入贯彻中央、省委关于人才发展的战略部署，人才发展战略支撑更加有力，人才开放合作新格局加快形成，人才政策环境持续优化，人才创新能力明显增强，但必须清醒地认识人才发展总体情况、创新创业资金保障力度、集聚人才工作合力等方面存在的突出问题，切实增强工作的责任感和紧迫感，切实解决人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题，让三门峡广聚天下英才，为高质量建设省际区域中心城市提供强大智力支持。

　　刘南昌指出，要把握关键，加力实现人才工作突破。我市人才工作重点是引进和培育人才，根本是构建配套制度体系，关键是提高党管人才水平。要集中力量做好高层次创新创业人才引进，解放思想，树立强烈的人才意识，敢于担当、实事求是，市县联动、分工协作，改进服务、提升效能。要积极推进中乌技术合作，高起点谋划，高标准推进，高质量落实。要切实强化中国·河南招才引智创新发展大会和中国·河南跨国技术转移大会筹备工作，进一步加快工作进度，细化工作措施，加强衔接配合。要聚力深化人才平台建设，在用好政策、补齐短板、加强督导上下功夫，确保各项任务有序推进、全面落实。

　　刘南昌强调，要注重统筹，确保各项重点工作落细落实。要加强组织领导，强化“一把手”述职述责机制、重大问题研究机制、日常工作推进机制。要狠抓责任落实，增强大局意识，密切配合，不断提升人才服务能力和水平。要严格督查考核，强化跟踪问效，严格兑现奖惩，切实形成鲜明的人才工作导向。要营造良好的社会环境、工作环境、生活环境和制度环境，让优秀人才在三门峡有干头、有劲头、有甜头、有奔头，切实把各方面优秀人才集聚到全市发展中来。