2019河北邯郸经济技术开发区组织人事局招聘人事

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员，有体检不合格或放弃体检资格的,按照考生总成绩从高分到低分依次递补。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或放弃考察资格的,按照考生总成绩空缺名额从高分到低分依次递补。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。

六、聘用管理及待遇

对公示期满无异议的拟聘用人员根据专业对口分配到开发区专业服务岗位工作，被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

所录用人员由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心与聘用人员及其所在岗位部门签订聘用合同(试用期一个月)，试用期满合格的签订正式聘用合同。聘用期限为一年，聘用期满实行双向选择，考核合格的根据工作需要续签三年期聘用合同，如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

受聘人员工资待遇：试用期工资按同等岗位工资标准的80%确定，正式聘用后，工资待遇根据工作岗位参照全额事业人员实行同岗同酬，参照国家有关规定缴纳“五险一金”，委托邯郸开发区人力资源服务有限公司代发工资、代缴“五险一金”。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

(四)招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。

政策咨询：0310-8066713;监督电话：0310-8066862

原标题：邯郸经济技术开发区组织人事局2019年公开招聘人事代理专业技术人才的公告

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1、邯郸经济技术开发区公开招聘人事代理专业技术人才招聘岗位计划.docx

2、邯郸经济技术开发区公开招聘人事代理专业技术人才报名登记表.docx

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