界首借智“ 候鸟型”高端人才

日前，界首市制定了贯彻落实《阜阳市促进企业人才建设20 条》实施办法，提出在全职引进人才的基础上，高端人才“ 候鸟型”服务界首经济发展同样可以享受相关奖励。

界首市明确，对全职引进与界首市企业单位签订3 年以上劳务合同的急需紧缺人才，经认定，三年内给予生活补助。其中，两院院士以及相应层次人才( 每年在界首工作累计满90天视同全职)，采取“ 一事一议”的方式给予资助;国家部委重点人才工程入选者及相应层次人才，按个人计税薪酬的50% 给予生活补助，每人每月不低于1.5 万元，累计不超过220 万元。省级重点人才工程入选者及相应层次人才、高中级职称专业技术人员和普通高校毕业生等7 类人才每人每月均可享受一定的奖励资助。

界首市鼓励企业通过项目合作、技术指导、培训咨询等形式柔性引才，以契约方式与高层次人才进行合作，吸引更多“ 候鸟型”人才到界首发展，并分类给予相应资助。

其中，对院士、国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人等，给予500-1000 万元的综合资助;对国家“ 万人计划”领军人才、享受国务院特殊津贴人员及相应层次人才，给予200-500 万元的综合资助;对国家“ 万人计划”青年拔尖人才、享受省政府津贴人员、省“ 特支计划”等省级重点人才工程及相应层次人才，给予50-200 万元的综合资助。

记者 徐风光 通讯员 代 艳中