我市密集出台人才政策 数百名海内外高层次人才

　　激发创新创造动力

　　引领产业转型升级

　　我市密集出台多项重磅人才政策，最大限度为人才发展赋能解忧，人才获得感满意度显著提升

厦门日报资料图：艾德生物是“双百人才”企业的缩影。图为艾德生物实验室

第十二批“双百人才”计划答辩评审会上举行厦门市软件信息电子技术产业优秀企业对接会。市委组织部供图

资料图：盈趣科技是我市新兴产业领域的标杆性企业之一。图为盈趣科技生产线。厦门日报记者张奇辉摄

　　厦门网讯(厦门日报)昨日，我市举行第十二批“双百人才”计划答辩评审，数百名海内外高层次人才怀揣梦想纷至沓来，参加创新创业项目答辩，角逐厦门市“双百人才”，在这座高素质高颜值现代化国际化城市寻找施展才华的事业舞台。

　　我市自2010年推出“双百计划”，至今已评选出1010位领军型创新创业人才，其中不乏像盈趣科技、艾德生物、美图科技等新兴产业领域的标杆性企业。本次“双百人才”计划答辩评审，进入评审的人才项目达181个，是去年的一倍多。

　　数据诠释着底蕴与活力，人才项目竞相涌现，正是市委市政府全力推动实施人才强市战略的丰硕成果。

　　今年以来，我市密集出台多项重磅人才政策，通过强机制、搭平台、优服务，最大限度为人才发展赋能解忧，人才获得感、满意度显著提升。大批梯次合理、素质优良、具有开拓创新能力的人才队伍，正在厦门实现高质量发展的新征程上加快集结。厦门人才工作与创新崛起同频共振，奏响了人才与发展的最美和弦，绘就了一幅人才强市的壮丽画卷。

　　高标准制定人才政策 为产业发展蓄能

　　转型的厦门，求贤若渴；发展的厦门，海纳百川。在厦门奋发赶超的实践中，决策者深刻认识到，人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源。

　　4月29日，厦门市招商大会召开，省委常委、市委书记胡昌升在会上指出，厦门将把要素保障作为“优先工程”，为项目招商提供全要素服务保障。其中提到，聚焦人才服务保障，完善住房保障、子女教育、社会保障、职业发展和荣誉评价等人才服务体系，全力做好人才引进，加强人才保障，促进人才发展。

　　会上抛出了近年来扶持力度最大的人才安居政策:对新引进的高层次人才提供130万元-1000万元的购房补贴，或提供100平方米-200平方米的人才住房；为新来厦工作的具有本科以上学历或具有相当技术能力的人才提供公共租赁住房，并按市场租金的70%实施优惠租金，这些重磅政策的推出找准了目前人才来厦的难点痛点，为各类产业人才政策的密集出台吹响了冲锋号。

　　6月20日，全市教育大会召开，会上提出厦门要实施“1212”名师名校长培养工程，4年内培养市级骨干教师1000名、学科带头人200名、专家型教师100名、市级名校长20名，带动教师队伍素质整体提升。

　　7月29日，厦门市高技术高成长高附加值企业发展大会召开，给“三高”企业实现倍增发展提供和煦阳光，我市推出诚意满满的人才政策“大礼包”——对高端人才给予个税奖励，全面放宽对“三高”企业所有中高端人才落户门槛，优化人才住房保障体系，经“三高”企业认定的骨干员工，允许按单独批次配售保障性商品房，充分发挥人才住房政策的激励作用，等等。

　　9月27日，厦门市金融产业促进大会召开，《厦门市金融人才计划实施办法》新鲜出炉，对高层次金融人才进行评定并给予奖励扶持，鼓励金融机构市场化引才，最高给予200万元奖励，鼓励本市金融机构聘用急需紧缺台湾金融人才，为符合条件的金融人才申办“金鹭英才卡”“银鹭英才卡”，使政策有效覆盖全市金融人才群体的中坚力量。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。如今的厦门，比历史上任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，也比任何一个时期都更能成就人才。

　　胡昌升在招商大会上提出“三个五”引才目标——力争每年新引进和培育高层次创新创业人才500名左右，并通过智力兼职等方式柔性引进人才5000名左右，实现大专以上院校毕业生审批入厦超过5万人。