给力！关爱一线医务人员，多地出台优待政策！

在新冠肺炎疫情面前，广大医务工作者冲锋在前、无私奉献，舍小家、为大家，在第一线救死扶伤、英勇战斗，时时刻刻在捍卫着人民群众的生命安全和身体健康。截至19日，全国已经有278支医疗队，32395名医务人员从各地驰援湖北，这是前所未有的出征，这是生命相托的使命。

前方战“疫”有你，后方守护有我。

日前，国务院办公厅转发国家卫健委、人力资源和社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》的通知，提出七方面措施，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。

这七方面举措包括：改善医务人员工作和休息条件，维护医务人员身心健康，落实医务人员待遇，提高卫生防疫津贴标准，加强对医务人员的人文关怀，创造更加安全的执业环境，弘扬职业精神做好先进表彰工作。

近日来，各地也相继出台了针对一线医护人员的关爱措施。

具体都有啥？一起了解！

天津

对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。

给予职业发展激励，实施职称评审倾斜，增加特设岗位，优先推荐人才项目；对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。

对一线医务人员子女，给予各级各类学校招生入学照顾政策。

重庆

及时发放一线医务人员临时性工作补助，做到应补尽补。

对参加疫情防控工作并作出突出贡献的一线医务人员，经审核认定可提前一年申报高一级职称或高一级技能等级，参与疫情防控工作的业绩可视为职称申报的重要业绩成果、作为职称评审的重要参考条件予以倾斜。

根据有关规定，对一线医务人员子女入园入学给予适当照顾。

各区县党委、政府统筹安排，疫情防控期间对辖区内一线医务人员家庭全覆盖走访慰问，落实专人每周至少1次上门看望。

湖北

对参与防疫一线应急处置的医疗卫生人员，由财政按照每人6000元的标准发放一次性的慰问补助，对参与疫情救治的医疗卫生人员分类给予每人每天200元至300元的临时性工作补助，由单位发放，财政全额保障。

对在疫情防控一线作出突出贡献的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员，根据表彰奖励情况，可提前一年申报评审高一级职称或纳入特殊人才职称评审“绿色通道”。

2020年参加中考的一线医务人员子女，有关市州可在其录取总分基础上增加10分后参加中考招生录取。

安徽

对参加防治工作的医务人员和防疫工作者，分别给予每人每天300元、200元的临时性工作补助。

对连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医护防疫人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。

在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

对在疫情防控救治工作中表现突出的医疗卫生人员，在职称评审时优先推荐，岗位聘用时优先聘用，可破格晋升上一级专业技术职务，在省政府特殊津贴评选中予以倾斜。

山西

对山西省参与支援湖北的医护人员，在发放临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问金。

对在抗击疫情中表现突出的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。

对在抗击疫情一线人员的嘉奖、记功奖励不受规定比例和名额限制，按规定给予奖励。

对在抗击疫情一线表现突出的专业技术人员，职称优先评定。

四川

对直接参与疫情防控的卫生专业技术人才，在申报高一级职称评审时实行加分制，同等条件下优先予以评审通过、优先聘用到相应专业技术岗位。