霖珑云科受邀参与“人力资源服务业平台化转型调研” 合力助推平台经济新业态

“人力资源是推送经济社会发展的第一资源,伴随平台经济的导入,平台化转型已经成为未来人力资源服务业发展的重要趋势。”

13日,霖珑云科旗下不木科技受苏州市人力资源和社会保障局邀请,出席由中国劳动和社会保障科学研究院开展的“人力资源服务业平台化转型发展研究”课题调研,并在调研现场与苏州各市区县人力资源主管部门、工业园区、行业协会开展了深入的访谈与交流。

调研课题组由中国劳动和社会保障科学研究院主任袁良栋、中国劳动和社会保障科学研究院副主任郭庆、中国社会科学院工业经济研究所博士王涛组成。调研员就平台化转型实践中存在的现实问题、创新思路和路径选择等与霖珑云科做了深入的调研和了解,调研结果将对今后政策引导、扶持措施提供有效支撑。

在调研会上,霖珑云科董事长助理李阳为课题组成员详细介绍了公司依托互联网平台开展的诸项业务、对未来发展模式的思考和展望、对于政府公共服务平台和行业协会交流平台建设和发展的建议和意见,以及希望相关政府部门给予的政策支持等等。苏州工业园区领导尹倩对产业园区发展历程及工作内容也做了全面介绍。

作为苏州市优秀人力资源服务企业代表,霖珑云科在人力资源服务平台化转型方面已经收获了累累硕果,依托移动互联网、云计算、大数据等先进科技手段,先后开发并推出了乐接活、微办公、不木钱包、安心工资条等一系列互联网+平台应用。其中,乐接活这款产品受到了各位调研员的重点关注及询问。

乐接活是一款为互联网+灵活用工提供全场景在线服务的平台应用,是江苏省市场监督管理局战略合作单位,能够灵活匹配企业和自由职业者的用工、就业需求,协助企业用户打造平台化组织,重塑组织与雇佣关系。同时,乐接活打通了个体工商户与政府工商系统审批接口,承载集群注册、年检、代托管等全方位落地服务,为企业及创客提供合法合规的新型共享经济灵活用工解决方案。而这些成果的背后都得益于江苏省及苏州、宿迁等各地政府部门对于平台经济及霖珑云科的大力扶持与引导。

乐接活作为一款互联网+平台产品,拥有多项显著优势:

1、政策优势:政企协作联动,乐接活所属集团为江苏省市场监督管理局战略合作单位,享有政企合作政策福利。

2、技术优势:打通政府工商审批接口,全程在线电子化登记系统,可承接工商集群注册,业务/资金/交易链条闭环。

3、平台优势:与园区平台经济综合服务系统互联互通后,在全国率先实现一键式智能批量申报、审批。未来,还将继续共享市场监督管理局、税务、银行、公安等信息。

4、合规优势:平台监管体系规范化,积极对接各监管机构,协同监管、监察,合规保障有力。

调研现场,课题组对乐接活的落地实操情况,如社保、薪资、个税做了深入的了解,并对霖珑云科在平台化转型中取得的成绩表示了充分的认可。未来,霖珑云科将在互联网+平台化转型以及助推企业、创客平台化服务上继续深耕发展,助推行业新经济发展新动能。

背景介绍:总理谈平台经济

今年7月,国务  院常务会议确定支持平台经济健康发展的措施,壮大优结构促升级增就业的新动能等,会议指出:互联网平台经济是生产力新的组织方式,是经济发展新动能,对优化资源配置、促进跨界融通发展和“双创”、推动产业升级、拓展消费市场尤其是增加就业,都有重要作用。近年来我国平台经济蓬勃兴起。要遵循规律、顺势而为,支持推动平台经济健康发展。一要发展平台经济新业态。顺应群众需要发展“互联网+服务业”,支持社会资本进入医疗健康、教育、养老家政、旅游、体育等服务领域,提供更多优质高效的便民服务。适应产业升级需要加快工业互联网平台建设及应用,推进制造资源、数据等集成共享,发展智能制造和服务型制造。二要优化发展环境。推进登记注册便利化,放宽新兴行业企业名称登记限制,简化平台企业分支机构设立手续。指导督促有关地方评估旅游民宿等领域政策落实情况,优化准入条件、审批流程和服务。完善平台企业用工、灵活就业人员相关政策。加强政府部门与平台数据共享,今年建成全国统一的电子证照共享系统和电子发票公共服务平台。鼓励金融机构为平台经济发展提供支持。三要按照包容审慎要求,创新监管方式,探索适应新业态特点、有利于公平竞争的公正监管办法,推进“互联网+监管”。强化信用约束,科学合理界定平台主体责任,依法惩处网络欺诈、假冒伪劣、不正当竞争、泄露和滥用用户信   息等行为。