全员带货助推消费复苏 销售行业招聘需求前五月增长率达212％

　　核心信息：

　　1、销售岗位招聘供需双方热度升温。今年1月至5月，销售岗位的招聘需求增长率达到212％；销售人才求职需求增长率为146％。

　　2、金融业、医疗医药、生活服务、汽车行业、交通物流业，是销售岗位招聘需求1月份至5月份间增长率最高的五大行业。

　　3、今年前5月，脉脉上销售岗位用户中，行业有变动的人数占销售人员总量的2%。销售人才在这一时间追求稳定的意愿明显，较少流动到其他行业。

　　4、IT互联网行业的销售人才，转行流入的前三大行业分别为：金融业、贸易零售业和文化传媒业。

　　5、“人人皆销售”的理念传递出清晰的人才发展变革信号。

　　近期，随着“全员带货”、“夜经济”成为坊间关注的热点，以线上线下消费融合为特色的“新消费”，开始被赋予了扩大内需、提振经济的意义。

　　销售领域的人才流动和人才供需关系，也产生了变化。来自职场社交平台脉脉的大数据显示，今年1月至5月，销售岗位的招聘需求增长率达到212％；销售人才求职需求增长率为146％。

　　分析不同行业销售岗位招聘需求增长率，可以看出机遇所向。脉脉数据研究院数据显示，金融业、医疗医药、生活服务、汽车、交通物流业，是销售岗位招聘需求1月份至5月份间增长率最高的五大行业。人们追求财务稳健、医疗保障、生活便捷等方面的需求被强化和释放。

　　全员带货 销售岗位招聘供需热度升温

　　“当今时代，无论你以何种方式谋生，都是在销售。”这是畅销书《全新销售》中的一句话。进入2020年，从李佳琪、薇娅、央视BOYS主持人，到董明珠、罗永浩、苏宁副总裁等企业大咖，全民带货之风愈发强劲。特别是在经历了 “特殊时期”的经营压力之后，销售行业人才的重要性愈发被企业所看重。

　　今年以来，脉脉上销售岗位招聘需求的数量呈现出稳步增长的态势，1月至5月增长率达到212％。自2019年12月至2020年5月的半年时间中，销售岗位需求增长率为89%。

　　今年1月，受春节假期叠加“不确定性”影响，销售岗位需求形成U 字形“谷底”，随后则逐步回暖。今年1月至5月，月份之间环比增长率分别为：61%、70%、5%、9%，3月份的增长尤为明显，与企业逐步复工复产有关。

　　脉脉招聘业务专家分析称，销售岗位需求的稳步增长，一方面与部分企业的商业化变现压力增大有关；另一方面，也体现出企业开始从疫情影响中逐步恢复，加大力度拓展客源，谋求经营业绩上的增长与突破。

　　与此同时，销售岗位人才的求职热情亦持续升温。脉脉数据研究院数据显示，自2019年12月至2020年5月的半年中，销售人才求职需求增长率为83%；今年1月至5月间，增长率达到146％。

　　具体来看， 2020年1月的求职需求相较前一月有所下降，进入2月份后，即便复工刚刚开始有所松动，销售人员的求职热情已经提前复燃，2月份环比增长89%，3月份后则保持了稳步增长的态势，各行业销售人才求职需求旺盛。

　　销售岗位需求增长最高的三大行业：金融、医药、生活服务

　　今年以来，几大主要行业对销售岗位的招聘需求走势大致趋同，在2月份降至谷底后，开始触底反弹。分析不同行业销售岗位的招聘需求增长率，可以看出哪个行业对销售人才的需求愈发迫切。

　　脉脉数据研究院数据显示，金融业、医疗医药业、生活服务业、汽车行业和交通物流业，是今年以来销售岗位招聘需求增长率排名前五的行业。

　　经历了“特殊时期”之后，“抗风险”意识更加深入人心。无论是基于对家庭成员的健康担心，还是出于财富积累稳健性的考虑，金融业都在“后疫情时代”有了更为广阔的发展空间。医疗医药行业、生活服务业的销售岗位需求增长，也与人们对健康、高效、便捷的生活期待有关。汽车行业今年前几月的经营压力，终于有望通过市场复苏，逐步得以化解。