雷军谈小米干部选拔原则：内部提拔为主 海纳百

雷帝网 乐天 5月10日报道

小米集团昨日公布了最新人事任命：原暴风TV CEO刘耀平加入小米，任电视部总经理。同时，原电视部总经理李肖爽任大家电事业部总经理。

小米称，此次任命彰显了小米海纳百川的人才战略，同时表明小米将全面强化AIoT战略的执行能力，巩固并继续扩大电视领先优势，发力大家电业务，打响彻底奠定AIoT胜势之战。

小米CEO雷军今日借着刘耀平入职小米一事时说，小米在2018年9月组建了组织部，重点关注干部队伍建设。干部选拔原则：（1）内部提拔为主，至少占80%（2）同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人（3）要强化外部引进，只有源源不断引进外部人才，才能使我们团队充满活力。

“小米上市以来，内部提拔了一大批干部，三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光，三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。”

雷军称，外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程。事业部总经理这一级，小米刚刚实现了零的突破：刘耀平是我们引进的第一位，他有二十年的电视行业经验。小米将坚持“海纳百川”人才政策，持续引进更多牛人。