来自 人才交流 2020-01-11 10:59 的文章

这一年丨嘉兴聚精会神抓党建 持之以恒聚人才

  【编者按】

  “烟雨楼台,革命萌生,此间曾著星星火”。99年前,嘉兴南湖畔一艘小船承载千钧,播下了中国革命的火种。

  “红船精神”在这里凝练、升华,红色成为嘉兴厚重的底色。

  “风云世界,逢春蛰起,到处皆闻殷殷雷”。“红船精神”这份精神财富,弥足珍贵。嘉兴473万党员群众不断从中汲取养分,激发前行动力。

  当前,嘉兴正把全面融入长三角一体化发展作为首位战略,奋力建设长三角核心区枢纽型中心城市、面向未来的创新活力新城、国际化品质江南水乡文化名城、开放协同高质量发展示范地。而实现这一目标,离不开科技创新的引领、高端人才的支撑。回顾2019,嘉兴精心耕耘滋养实现梦想的沃土,不断吸引追梦人、留住追梦人,留下了众多让人印象深刻的日子。

  这一年,服务与品质齐提升

“秋美警官三服务”工作队到企业开展反诈骗宣传

  “五个一”布局

  同心筑高地

  2019年,嘉兴构建了基层党建“迎接建党百年、打造党建高地”的“五个一”工作布局,以一个总体规划、一套操作指南、一项政治体检、一批品牌项目、一组推进机制“五个一”布局,部署实施三年行动计划,制定基层党组织规范化建设指南和九大领域建设标准。

  在全省率先建立市领导领办基层党建项目制度,由市四套班子相关领导领衔担纲“网格连心、组团服务”、助推中心城市品质提升、党建引领乡村振兴等15项基层党建年度重点项目,推动人人身上有担子,以任务项目化、责任清单化、推进节点化的工作举措,进一步压紧压实抓基层党建责任。围绕项目推进,市领导共开展专题调研52次,召开各类座谈会、现场会21个,出台相关意见制度12项。

  落实党建引领乡村振兴“嘉兴十条”,开展村社干部立规创优行动,推出从严管理基层干部9条举措、9条铁律,率先出台村社书记备案管理、个人有关事项报告和村级小微权力清单两个实施办法,全年提拔优秀村社党组织书记9名。

  脚步近一寸

  服务暖一分

  孩子走丢了、门锁坏了,上“微嘉园”求助……在嘉兴,一个叫“微嘉园”的微信小程序成了百姓生活不可或缺的服务助手。

  2019年8月,嘉兴市在七星街道率先试点使用“微嘉园”移动服务平台。平台设有居民知事、报事、议事、办事、评事等功能。居民除了可以在平台上报“求助事件”,还能第一时间看到当地新闻资讯、最新政策等,及时了解区域(街道)大小事。同时,在议事群,居民可就老百姓关注的话题各抒己见。目前,“微嘉园”已在嘉兴全市普及,注册用户达127万户。

  网格连心,组团服务。嘉兴全市已划分为4379个地理信息网格,建立4865个网格党支部或党小组,组建4591个服务团队,通过建立走访连心全覆盖、社情民意全收集、工作资源全下沉、分级分类全处理、服务过程全评价的工作体系,实现资源在网格集成、诉求在网格解决、任务在网格落实、感情在网格升华,是网格化管理迭代升级的3.0版。

  “这笔‘红色信贷’,不仅解了我们公司技改项目的燃眉之急,也让我们公司越来越认识到党建是民营企业发展的巨大引擎。”2019年8月,成功领到了“红色信用贷”授信后,浙江弘安纸业有限公司的负责人邵忠华激动地说。

  “红色信用贷”是2019年4月嘉兴发布的两新党建服务民营经济“嘉兴八条”的其中之一。这项举措联合金融机构,把党建工作与授信贷款直接挂钩,截至目前,累计授信额度15.1亿元,帮助447家企业缓解融资难、融资贵问题。

  编织“红色纽带”,畅通企业诉求直通必达渠道;开展“红色关爱”,构建民营企业和谐劳动关系;争当“红色先锋”,做好企业转型升级排头兵;传承“红色基因”,加强民营企业家教育培养;选派“红色专家”,配强民营企业党建服务力量;创设“红色信贷”,银企合作激发企业发展动力;深化“红色引智”,厚植企业创业创新核心优势八条举措,更好地助推了嘉兴民营经济“加速跑”。

  在2019年公布的《首届长三角地区营商环境发展水平评估报告》中,嘉兴在长三角26个城市营商环境排名中总分位列第四,在省内仅次于杭州。

  从“心”开始,勇立潮头。“勤善和美、勇猛精进”的南湖儿女正以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗姿态,加快建设“三城一地”,把嘉兴打造成为长三角城市群、杭州湾北岸的一颗强劲活跃的璀璨明珠,奋力争当市域治理现代化排头兵、高质量发展排头兵,以优异成绩迎接建党百年。

  创初心讲堂

  讲出“红船味”