嵩县让乡土人才“破土飘香”

□本报记者黄红立见习记者赵明星通讯员高田田

夏日，走进嵩县黄庄乡三合村，蓝天、白云、净水、古街、老巷、土坯瓦房、整齐素净的临街门楼……一幅古朴幽静的中国山水画卷映入眼帘。

2016年，大学生冯亚珂回家创业，开启“手绘小镇”。2017年，“手绘小镇”稳定客源突破7000人，创造效益超千万元，带动全村群众走上致富路。

近年来，嵩县积极把激活乡土人才队伍作为决战决胜脱贫攻坚、助推乡村振兴的新路子，把培养乡土人才资源作为推进经济结构调整的重头戏，努力扶优、扶强、扶大农村经济能人和创业企业，让乡土人才“破土飘香”。

打好“乡情牌”凝聚乡土人才“向心力”

如何将外出的乡村“能人”聚集起来、吸引回来，唤醒他们的“乡愁”，打好“乡情牌”是关键。

嵩县县委组织部牵头，相关部门积极行动，采取座谈交流、上门走访、电话沟通等方式，加强与乡土人才的沟通联络。今年以来，嵩县按照带贫能力强、产业发展好等标准，对全县16个乡镇337个行政村（社区）乡土人才再次进行深入摸排，建立起652名乡土人才县级信息库。并通过组织交流会、观摩会、创业大赛、县管专家人才下基层、科技特派员帮扶等形式，引导帮助他们在家乡发展产业，为决战决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供人才保障和智力支持。

推出“优惠包”激发乡土人才“原动力”

近年来，嵩县县委、县政府高度重视乡土人才工作，并根据乡土人才动态需求，量身打造了5大“优惠包”。

“培训包”，依托该县委党校、农广校等培训主体，根据需求量身定制培训方案，实施个性化培训、菜单式教学，提升乡土人才的能力素质。“健康包”，该县组织县管医疗专家开展送医下乡活动，定期为乡土人才提供义诊、健康体检等服务。“金融包”，该县组织人社局、科工局、农业农村局等，积极与金融机构沟通对接，实行“一企一策、一事一议”，打好帮扶“组合拳”。“政策包”，该县出台《2020年嵩县推进农民工返乡创业示范工作指导意见》《嵩县支持返乡创业优惠政策》等，为乡土人才提供创业补贴、场地资金等政策支持。“荣誉包”，充分挖掘各类乡土人才典型事迹，在“两代表一委员”推选中优先考虑，表现优秀的纳入村级组织后备干部库。

截至目前，该县共有49名乡土人才进入村“两委”队伍，153名乡土人才纳入村级组织后备干部库。

培育“领头雁”打造乡土人才“金招牌”

火车跑得快，全靠车头带。嵩县积极引导各类优秀乡土人才发挥自身特长，做好“传帮带”，让“金种子”在农村生根发芽、开花结果。

冯亚珂创办三合“手绘小镇”伏牛山写生基地，使70余户贫困户通过开办家庭宾馆或从事餐饮走上了脱贫致富路。车村镇崔跃辉利用网络电商将柴胡、黄精等中药材远销国内外，带动全村30户贫困户脱贫致富。大章镇卢磊刚成立洛阳嵩州印象商贸公司，将土特产加工销售至周边县市，年收入达80余万元，辐射带动71户贫困户成功脱贫。通过引导扶持、重视鼓励，该县充分激发乡土人才创新创造活力，真正实现“培育一个人才、带来一个团队、办起一个企业、兴起一个产业”，打造出乡村发展“金招牌”。