三措并举，打出人才“组合拳”

人才队伍建设和科技创新是市委“十项重点工作”中的重要一环，人才兴则科技兴，加强人才队伍建设，引进高层次人才，是促进科技创新，推动科技成果转化的关键举措。今年以来，环西街道严格按照中省市区相关要求，紧扣“十项重点工作”，三措并举，做好高层次人才摸排引进工作，统筹推进人才队伍建设。

一、主动出击 ，加大政策宣传

一是将人才有关内容纳入学习重点，组织机关、社区、非公企业深入研读学习最新的人才政策，并借助“莲湖环西”公众平台进行解读。同时印发《西安市高层次人才分级分类标准》和《高层次人才摸底表格》，向辖区80多家企业进行发放，提高人才新政知晓率。二是主动上门，向企业宣讲政策。街道领导带队，先后深入华为云（莲湖）发展中心、天朗集团、蔚蓝丝路众创空间、中联西北工程研究院、陕西省建筑科学研究院、融创玺旭等多个企业，宣讲介绍人才认定资料、申报程序、可享受的优惠政策等，通过发挥政策“杠杆作用”，撬动吸引人才。

二、确立标准，强化走访摸排

前期，结合辖区实际，街道紧扣电子类、人工智能、高科技技术、生物科技等领域，坚持“不求所有、但求所用”，通过实地走访，详细了解企业的高层次人才信息，专门建立了领导班子与人才帮办服务机制，将摸排到的人才纳入管理，持续跟踪动态，随时掌握更新人才状况，确保“底子清”、动态明。截止目前，共摸排出B类人才1人，C类人才16人。

三、双向发力，加强考察交流

坚持引进来与走出去相结合，树立“大人才”观念，在做好高层次人才引进工作的同时，将机关干部能力素质提升作为人才队伍建设的一部分。组织机关干部前往华为云、中联西北设计研究院等地考察学习，结合街道重点工作，学习借鉴在推进智慧城市建设、社会治理等方面的创新应用，进一步开阔机关干部视野、提升干部能力素质，从而壮大人才队伍，提升街道整体工作水平。

致天下之治者在人才。下一步，环西街道将蓄力发力，依托玉祥门产业聚集区，利用华为云（莲湖）发展中心、蔚蓝丝路众创空间、恒天财智大厦等带来的资源红利，在做好高层次人才摸排申报的同时为人才提供个性化精准化服务，打好招才引才聚才“组合拳”推动“十项重点工作”落实落细，助力环西经济发展迈上新台阶。