在线培训受热捧，企业如何借力加强人才培育？

　　昨日，中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉推出的新职业在线学习平台2.0版正式上线。

　　13个新职业培训可全程在线进行

　　据悉，该平台是全国首家专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，立足培育新型技能人才，服务促就业稳就业，今年计划培训100万新职业从业者。

　　目前，新职业在线学习平台已完成首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等13个新职业在线培训资源上线工作，相关人员都可以在平台上进行线上学习、培训、考试，并可获得电子培训证书。第二批供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师等16个新职业也正在启动培训资源上线准备工作。

　　据了解，平台提供身份认证、在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可基本满足学员、培训机构、企业组织等用户的需求，快速推进新职业人才培养工作。

　　受新冠疫情影响，在线培训成大势所趋

　　今年以来，受新冠疫情影响，在线学习、在线办公受到企业、学校、教培机构等热捧。

　　针对企业在线培训，从国家到地方还纷纷出台相关政策进行支持。国家发改委办公厅等四部门印发《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》，全国各省市亦纷纷出台相关政策措施，就企业职工培训方面加大支持和补贴力度。

　　此外，工信部中小企业局发布《关于组织开展“企业微课”线上培训的通知》，开展“企业微课”线上培训工作，积极鼓励广大中小企业参与线上培训，为中小企业送政策、送技术、送管理。

　　蓝凌在线培训学习平台，赋能企业人才培养

　　从国家出台政策鼓励企业开展线上培训到新职业在线学习平台2.0版正式上线，在线职业培训体系越来越完善，从培训、学习到考试、获取证书，全程皆可在线机芯。

　　而对于企业而言，除了鼓励员工积极参与相关职业培训提升能力以外，构建完整的企业内部员工在线培训体系也显得尤为重要。绝味食品、中亿丰、蓝海酒店等众多知名企业已纷纷构建企业在线学习培训平台，通过线上培训-学习-考试-评分等，加强企业新员工、研发、销售等不同岗位不同角色员工的赋能培养，帮助企业提升人才竞争力，进而促进业务的发展。

　　▲蓝凌在线培训学习平台架构图

　　为了更好地帮助企业实现在线培训，赋能企业人才培育，蓝凌软件融合在智慧办公与知识管理领域的19年专业沉淀，特别推出“蓝凌在线培训学习平台”。

　　▲蓝凌在线培训学习平台-学习地图界面

　　蓝凌在线培训学习平台提供培训需求调研、学习开展、学后评估、反馈改进等培训学习的全周期管理，支持信息注册、扫码签到、在线学习、培训直播、学习互动、在线考试、学习记录及统计等功能，以碎片化学习、游戏化学习、分享式学习为设计理念，融合学习地图、闯关学习、答题竞赛、移动学习等多种学习方式，支持不限时间空间开展直播学习、视频录播学习，并做到学习过程可查询、可追溯、可统计。平台相关功能包括：

　　● 学员注册：支持学员(职工)线上注册，一个账号对应一名学员;

　　● 扫码签到：线上线下培训皆可扫码签到，系统自动统计出勤记录;

　　● 直播培训：通过直播频道，讲师可以进行各类在线培训，分享专业经验、职业技能;

　　● 在线学习：支持“word、ppt、音频、视频类”的课件在线播放，系统记录学习的开始时间及完成时间，当学习结束后，则自动进入下一个环节;

　　● 在线考试：在培训学习活动中，可以设置考试环节，学员可以在线进行考试，客观题系统可以即刻给出分数，主观题可以由老师在线审批并给出相应评分、评价;

　　● 学习交流：课程学习中，所有的学员都可以对课程内容进行点评及评分，同时，也可以对其他人的评价进行回复或评论;

　　● 闯关学习：企业可以建立基于不同岗位或用户角色的学习路径图，定义完成时间以及学习对象，设置不同关卡，学员遵循学习路径图，不断闯关升级，进行学习、考试;