宿迁推进职业技能提升行动和技能人才评价工作

宿迁网讯 为深入贯彻落实国家、省、市关于职业技能培训工作的部署要求，稳步推进职业技能提升行动，扩大技能人才自主评价覆盖面，5月19日下午，宿迁市召开职业技能提升行动暨技能人才评价推进工作电视电话会议。会上，相关部门围绕推进职业技能提升行动、企业职工技能培训、企业新型学徒制培训、技能人才评价等工作交流了经验做法，提出以四项举措推动职业技能提升行动和技能人才评价工作，实现每万名劳动力中有高技能人才750人。

开展重点群体培训。大力开展企业职工培训，妥善安排就业困难群体培训，积极做好贫困劳动力培训，重点关注高危行业从业人员安全技能培训，开展就业技能培训、创新创业培训4万人以上。

激发培训主体活力。加强激励引导，支持企业立足自身生产和发展需要开展各类培训；创新培训方式，开展“百日免费线上技能培训”活动；深化“放管服”改革，建立补贴性职业技能培训目录清单管理制度，方便企业和劳动者按需选择。

规范专账资金兑付。明确标准，制定专账资金管理办法，明确补贴对象、标准和兑付流程；优先兑付，优先使用技能提升行动专账资金开展培训；严格监管，加强廉政风险防范，严防弄虚作假、伪造篡改等问题。

加快推进技能人才评价。把握重点任务，开展技能人才评价鉴定取证3.5万人。落实激励政策，提高企业开展技能等级认定积极性。扩大评价范围，稳步推进企业作为评价主体开展技能等级认定；拓展职业院校和行业协会开展第三方评价认定备案等。

会上，市人社局党组书记、局长孙登怀说，将突出目标引领，压紧压实责任，确保完成各项指标任务；加强组织领导，突出重点群体，加大补贴性技能培训力度；注重协同发力，加强市直相关部门沟通和信息共享，充分发挥技工院校、行业协会以及社会培训机构作用；强化考核问责，通过通报、约谈等方式强化督促，为全市加快培育建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作出更大贡献。 （许建 沈硕）

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责编：贾晓君 崔欣

为深入贯彻落实国家、省、市关于职业技能培训工作的部署要求，稳步推进职业技能提升行动，扩大技能人才自主评价覆盖面， 5月19日下午，宿迁市召开职业技能提升行动暨技能人才评价推进工作电视电话会议。会上，相关部门围绕推进职业技能提升行动、企业职工技能培训、企业新型学徒制培训、技能人才评价等工作交流了经验做法，提出以四项举措推动职业技能提升行动和技能人才评价工作，实现每万名劳动力中有高技能人才750人。强化考核问责，通过通报、约谈等方式强化督促，为全市加快培育建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作出更大贡献。

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