最高一个亿！余杭区顶尖人才政策重磅发布！

 “创新是第一动力，人才是第一资源” 

近日，省委书记车俊在杭州余杭调研人才和科技创新工作时强调，要进一步强化创新驱动发展战略，发挥科技创新优势，拉长产业创新长板、补齐基础研究短板，打造人才集聚高地，加快建设高水平创新型省份，为我省建设“重要窗口”提供强有力的支撑。

余杭全力打造长三角国际化高端“人才特区”，持续加大人才培养和引进力度，积极推动杭州人才码推广工作，用心营造“热带雨林式”人才生态。今天，2020年余杭区科技人才月暨2020中国科技成果创新创业大赛正式启动，进一步厚植创新沃土，激发创业活力，推动余杭高质量可持续快发展！

市委常委、区委书记张振丰和与会嘉宾一起共同启动人才月活动，省委人才办专职副主任张旭明，区委副书记、区长陈如根致辞。中国工程院院士高从堦、董石麟、蒋剑春，中国科学院院士朱位秋，上海音乐学院党委书记徐旭，工业和信息化部电子第五研究所副所长王勇，国家林业和草原局华东调查规划设计院党委副书记刘强，之江实验室党委副书记赵新龙，浙江省农科院副院长戚行江，市、区领导及有关部门负责人、高校院所、科研机构、科技企业、金融机构等各界代表在主会场参加活动，高层次人才、重点企业等近万人在线观看。

设立10亿元“资金池” 

顶尖人才最高1亿元支持

余杭区顶尖人才政策等发布

启动仪式上，余杭推出顶尖人才政策，招揽全球英才，将设立不少于10亿元的顶尖人才创新创业“资金池”，对顶尖人才实行“一事一议”，综合评定通过后给予最高1亿元支持，特别优质的可突破上限，上不封顶！新政共有10项重大支持举措，主要体现在以下4个方面：

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让顶尖人才“引得进”

余杭鼓励市场自主育才，对自主培育的顶尖人才将给予500万元一次性个人奖励，对培育企业给予500万元育才奖励。支持人才以全职或柔性方式来余杭创新创业，全职引进给予个人最高500万元奖励，柔性引进按薪资50%给予个人奖励。同时，支持企业以全职或柔性方式引才，全职引进顶尖人才给予企业500万元引才资助，柔性引进按薪资50%给予企业奖励。

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让顶尖人才“留得住”

余杭将加大创新创业支持，顶尖人才领衔项目落地的，给予最高1000万元天使梦想基金或2000万元让利性股权引导基金、3000万元研发补助、5000万元设备补助、3000方工作场所租金全免的支持，且可按测算扶持奖励资金的70%预拨。鼓励顶尖人才带团队来余杭开展先进技术成果转化、国际创新人才团队培育、产业前瞻性技术交流合作等，顶尖人才团队核心成员可举荐认定C类人才，团队被认定为省市创新创业领军团队的，给予最高1000万元支持。

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让顶尖人才“发展好”

余杭鼓励和支持科学家啃硬骨头，顶尖人才领衔项目或本人获国家最高科技奖等奖项的，给予最高1000万元奖励。持续为顶尖科学家创新创业活动提供广阔舞台和空间，吸引集聚更高层次、更大规模、更具想象的创新实践，名校名院名所创新研究机构、世界知名（国家级）科研平台部分迁入余杭或在余杭建设分中心的，给予最高1000万元建设支持；建立院士（专家）工作站、博士后工作站的，分别给予最高350万元、100万元的建站资助。

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让顶尖人才“有保障”

余杭全力打造“院士之家”创新服务平台，集服务、交流、引智、助创四大功能为一体，整合政府和社会力量，为高端智力提供最专业、周到、贴心、优质的服务。在安居保障方面，顶尖人才购买首套住房可免摇号，并给予最高800万元购房补贴，同时在落户、购车上牌、学术休假、就医体检等生活服务上给予全方位保障。