技术转移人才培养的“北京实践”

 
 
技术转移人才培养的“北京实践”  
 

人才队伍是科技成果转移转化的核心要素。科技部印发的《关于技术市场发展的若干意见》提出，到2020年，要健全技术转移机制，培养1万名技术经理人、技术经纪人。

值此技术转移人才培养成果的检阅之年，北京交出了一份亮眼的答卷：自2014年以来，在北京市科委指导、北京技术市场管理办公室（以下简称“市场办”）的支持下，北京技术市场协会（以下简称“协会”）共组织培训50多期，培养技术转移人才1万多人，有2200人获得了技术经纪（经理）人培训证书。

“搭平台、聚资源、讲诚信、育人才、促转化。”协会执行副理事长刘军向《中国科学报》介绍，协会依托首都技术转移业先天优势和集群优势，积极探索社会组织开展技术转移人才培养模式，推进了技术转移人才体系建设，提升了技术转移机构专业化和市场化能力。

助力营造良好政策环境

北京技术转移人才规模和质量的提升，得益于良好的政策环境营造。

“作为行业组织，我们积极发挥政府和社会的桥梁纽带作用。”刘军介绍，近年来，协会参加了《国家科技成果转化法》修订、《国家技术转移体系建设方案》和《关于促进家技术市场发展若干意见》的研讨工作，就技术市场发展、技术转移机构和技术转移人才法律地位等提出建设性意见。

在北京市相关政策法规的制修订过程中，协会也发挥了积极作用。《北京市科技成果转化条例》的起草和论证过程中，协会从行业组织角度就技术转移机构和人才发展提出了相关建议。协会还参加了北京市人才工作局《新时代推动首都高质量发展人才支撑行动计划（2018年—2022年）》的调研工作。

“这些工作，为营造良好的技术转移生态环境、完善人才培养体系做出了贡献。”刘军说。

在2019年11月发布的《北京市科技成果转化条例》中明确提出，北京市鼓励设立各类科技成果转化服务机构，提供包括技术经纪人、技术经理人等技术转移转化专业人才培训，科技成果的价值评估、交易服务等在内的服务。而在北京市人才工作局的“行动计划”中，也将“培养3000名技术转移骨干人才”列入了目标中。

北京市人才工作局副局长刘敏华曾表示，现在技术转移人才缺失非常严重的，北京技术市场协会积极探索社会组织服务首都科技成果转化新模式，为技术转移人才推动科技服务业发展注入了强大的动力。

建设完善人才培养体系

经过多年持续的努力，北京地区在培养技术转移人才方面基本形成了“学历教育+职业教育+继续教育+创新教育”四位一体的技术转移人才培养体系，并朝着专业化市场化国际化方向发展。

刘军表示，技术经纪人属于技术转移人才队伍建设的基础部分，无论专业的技术转移机构，还是高等院校、科研院所负责技术转移的部门，都需要懂政策、懂科技、懂市场交易的技术经纪人。

为此，协会逐步完善技术经纪人培训制度，制订技术经纪人培训标准和培训大纲，不断优化培训形式和考试工作等，克服各种困难，坚持每年分期开展培训工作，帮助一批批合格的技术经纪人走上了成果转化、技术转移的主战场，也为技术转移人才体系建设打下了基础。

人才培训离不开基地。协会依托市场办支持设立的北京大学、首都医科大学、北京工业大学等技术转移人才培训基地，开展了跨行业、跨领域、跨学科的技术转移学历教育实践活动。早在2008年，市场办就与北京工业大学软件学院合作，分四批共培养了161名软件工程（技术转移方向）工程硕士；2015年协会与北京大学创业训练营合作，建立了首家 “京津冀”技术转移人才实训基地；与有关孵化器、科技园开展合作，探索技术转移与创新创业的结合，先后八期培训人员3000多名。

为满足技术转移人才对专业化市场化国际化等知识需求，协会先后对培训教材、培训形式及培训导师进行改革，先后编制了《技术经纪人培训教程》、《京津冀技术经纪人培训教程》和《案例集》。在课程设置上不断创新，增设“技术转移经典案例与商业模式分析”、创新创业教育、实战实训+导师点评等内容。

2019年，随着《北京市促进科技成果转化条例》的发布实施，对技术经纪人专业化服务能力提出了更高的要求。协会在市场办支持下再次升级教材，内容注重国内与国际结合、广度与深度结合，科学性、实用性、前瞻性的有机结合。