姜曰象：以人才引领支撑高质量发展
烟台市委组织部常务副部长姜曰象——
以人才引领支撑高质量发展
烟台市委组织部将深入贯彻落实全市重点工作攻坚动员大会部署要求，紧盯“保三争二抢第一”的工作目标，紧盯人才工作为烟台新旧动能转换和高质量发展助力的任务目标，高标定位、攻坚突破，坚决打好招才引智这场硬仗，确保我市人才工作走在全省前列。
在强化政策供给上攻坚突破，着力构建人才发展制度优势。对标全省领先、全国一流，立足支持力度最大、服务措施最优、落实效果最好，突出高端人才、青年人才、技能人才等重点群体，出台更具竞争力的“人才新政”，加快引进集聚海内外领军人才和创新团队，力争全年新增各类高层次人才6000人，加快打造人才集聚“洼地”。
在强化平台引才上攻坚突破，积极拓展招才引智渠道。搭建活动嫁接平台，集中力量办好“中国·烟台国际创新创业周”，整合创业大赛、人力资本论坛、千人计划年会等系列活动，打造集人才交流、项目对接、高端论坛、宣传展示等于一体的品牌盛会。提升专业载体平台，布局更多千人计划工作站等专项平台；支持人力资源服务产业园发展壮大，招引更多知名人力资源服务机构；提升高层次人才创业园吸引力和承载力，推动优质创业项目突破200个。借力社会引才平台，通过政府购买服务方式，发挥人才服务机构独特优势参与招才引智工作，引进集聚高端人才。
在强化精准引才上攻坚突破，不断推动产才深度融合。以高新技术企业、瞪羚企业等为重点，摸清企业需求，举办“名校名企行”“千企万岗进校园”等活动，积极引进留住高校毕业生。针对急需紧缺的高端领军人才，采取登门求才、以才荐才、项目纳才等方式定向精准对接、高效引进。发挥企业引才主体作用，引导企业对人才实行股权期权、高薪、红利等复合式激励机制，更好激发人才活力。坚持招商引资和招才引智协同推进，围绕产业发展和项目建设引进集聚人才，推动人才、项目、资金一体化引进。谋划实施“产才融合发展行动”，通过定规划、出政策、抓评选、促对接、推需求等措施，聚焦产业发展精准引才育才。
在强化流程再造上攻坚突破，持续提升人才服务水平。立足更加精细、更有温度，做实做优人才服务工作。拓宽“优才卡”发放范围，加快电子“优才卡”和移动端平台建设，为人才提供更加便捷高效服务。开发“烟台好工作”移动终端APP，打造智能化、人性化、便捷化的人才招聘平台。强化服务专员队伍建设，探索市、县、园区、用人单位联动服务机制，不断提升服务专业化水平，为广大人才提供更多“店小二”式的服务。
在强化机制创新上攻坚突破，奋力实现全面争先进位。实施“人才工作项目突破年”，开展县市区“书记人才项目”“部长人才项目”和市人才工作领导小组“成员项目”，实行清单化管理、项目化推进，聚力推动人才工作创新突破。健全招才引智考核体系，完善重点人才工程申报机制，推动各有关部门建立考核指标工程储备库，实现申报一批、培育一批、储备一批梯次发展，全力以赴保存量、扩增量、提质量，加快引育集聚高层次人才。
[责任编辑：杨凡、武云泉]
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