这就是人才“锡引力”！

近日，2020年度无锡市“锡引惠才计划”出台，在夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的背景下，这一政策立刻引发了社会各界的关注。

其中，最为人关注的一点，是这次招才引才的力度之大、范围之广，均属前所未有，重磅发布的12条“锡引惠才”行动计划，囊括人才招引、人才培育、人才激励、人才服务等一揽子重磅政策，目标直指将无锡打造成为近悦远来的“最美人才栖所”。

太湖之滨，人才荟萃。近年来，无锡人才工作聚焦产业促融合、围绕改革做文章、突出实效解难题，取得了较好成效。特别是去年，“太湖人才计划”认定项目达168个，其中创新创业项目85个，较上年增长13.3%；人才金融体系初步成型，成立无锡人才创投联盟，“创投无锡”路演品牌深入人心，累计融资达到17.79亿元，“人才贷”累计为134家人才企业发放信用贷款5.45亿元；一批人才企业竞相上市，药明生物市值破千亿，祥生医疗、卓易科技先后挂牌上市；在全球配置创新资源，全球科创孵化器鼻祖PNP、欧洲最大单体创新孵化器欧洲创新中心等纷纷落户无锡。

2019年，“全国最佳引才城市”花落无锡，是江苏唯一一家；市人才办、人才处分获全市“服务产业强市贡献奖”、“服务科技创新贡献奖”。

走进新时代，无锡在跨越万亿GDP大关的同时，发展水平、综合实力、城市地位、城市能级等方面呈现出全面提升的态势。面对传统要素的“天花板”，如何深入实施“产业强市”战略、推动无锡产业驶向更广阔的蓝海、迈上更壮丽的山峰？

人才成为所有变量中最关键的因素之一。构建产才发展高地，优化实施“太湖人才计划”升级版2.0，在这样的背景下，2020年无锡引才揭开帷幕。

提档升级：引才的决心更强、力度更大

首先是围绕重点产业的领军人才团队，聚焦物联网、集成电路、高端纺织服装等16个先进制造业重点产业集群及5G产业、人工智能、石墨烯、增材制造等未来产业集群建设，将重点支持100个左右在锡创新创业人才（团队），给予创新创业领军人才最高500万元项目支持，给予领军人才团队最高1000万元项目支持，计划中特别提出，给予顶尖人才团队最高1亿元项目支持。

力度更大，还表现在“提档升级”上。

为吸引优秀的大学生来锡，在原有大学生来锡就业的支持政策上进一步升级——

对于符合条件的海外优秀大学生，给予最高30万元的一次性购房补贴以及3万元的一次性生活补贴，还有每个月最高1500元的租房补贴；

博士毕业生来无锡，给予20万元一次性购房补贴；对符合条件的留锡工作出站博士后，给予30万元的一次性购房补贴；

如果你是外地在校研究生，如果应邀来无锡参加活动，最高每次能拿1500元的交通补贴……

拿出更多“真金白银”招引人才，彰显了我市在建设现代产业新高地进程中对人才的强烈渴求，而更多高等级赛事的举办，则为各方精英人才提供了更多的展示舞台。

12条“锡引惠才”行动计划中专门提出：将同步设置全市最高级别的创业赛事、聚才平台，打造“太湖杯”、“才交会”两大聚才品牌。中国无锡“太湖杯”国际精英创业挑战赛启动，报名日期至4月20日，面向全球征集1500个以上创业人才项目，获奖项目在分享30万元奖金的基础上，落户优享人才、金融优惠政策。因疫情调整的才交会，将于8月上旬再次奏响“产才融合”最强音，设置有主题峰会、天使投资节、太湖人才金融论坛、海创产业化加速论坛等，将打造成为一个国际影响力的人才对接交流、成果展示交易、项目洽商合作、资本集聚共赢平台。

全军出击：引才的领域更全、覆盖更广

“锡引惠才”计划，还表现在这是一份综合了各部门引才政策的“人才大指南”，由无锡市人才办牵头科技、工信、财政、人社、卫健委等多个部门进行制定。

比如，这次公布的12条“锡引惠才”行动计划中，新增了“高端医学专家团队”、“优秀医学专家团队”，分别给予1000万元和500万元的经费资助，对于柔性引进的医学专家团队成员，还给予最高每月5000元的租房补贴。

比如，这次公布的12条“锡引惠才”行动计划中，首次提出启动人才发展“城市合伙人”，究其本质，就是要充分发挥人才中介平台、科技孵化器平台等“中继器”的作用，首次把孵化器、加速器、技术转移机构、人才中介机构、路演机构等纳入奖补的范畴，最高可达500元万。这一政策出台后，在人才类社会组织机构中激起的反响也是较大的。