来自 政策咨询 2019-10-18 10:26 的文章

2019年济宁市委政策研究室遴选(转任)文字材料人

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《济宁市市直机关公务员公开遴选实施细则(试行)》(济组发〔2013〕5号)、《关于进一步做好市直机关事业单位补充工作人员工作的实施意见》(济组发〔2019〕4号)及有关规定,市委政策研究室决定开展2019年公开遴选(转任)文字材料人员工作,现将有关事项公告如下:

一、遴选(转任)职位和计划

市委政研室四级主任科员及以下相当职级层次的职位,共5名。

二、报名范围、对象

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《济宁市市直机关公务员公开遴选实施细则(试行)》(济组发〔2013〕5号)、《关于进一步做好市直机关事业单位补充工作人员工作的实施意见》(济组发〔2019〕4号)及有关规定,市委政策研究室(以下简称市委政研室)决定开展2019年公开遴选(转任)文字材料人员工作,现将有关事项公告如下:

一、遴选(转任)职位和计划

市委政研室四级主任科员及以下相当职级层次的职位,共5名。

二、报名范围、对象

济宁市、县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关和市、县(市、区)参照公务员法管理机关(单位)中从事综合文字材料工作,已进行公务员或参照管理登记、在编在职、担任副科及以下职务、四级主任科员及以下相当职级层次且符合条件的人员。

三、报名资格条件

1、有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众认可;

2、具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至2019年10月31日);除选调生外,应符合在本机关(单位)工作的最低年限要求;

3、年度考核均为称职及以上等次;

4、报考人员年龄在35周岁以下(1983年10月31日以后出生),从事综合文字材料工作2年以上;

5、具有全日制大学本科及以上学历和相应学位;

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7、具有公开遴选(转任)职位要求的相关工作经历和其他资格条件;

8、中共党员(含预备党员);

9、法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的,不得参加公开遴选(转任):

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、按照国家、省有关规定到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、法律、法规规定的其他情形。

参加公开遴选(转任)的人员,不得与市委政研室工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

四、报名与资格初审

(一)报名

采取个人自愿并经组织审核同意,统一时间、报送材料的方式进行。

报名时间:2019年10月21日9:00至10月25日15:00

报名步骤如下:

1、报考人员登录市委政研室指定邮箱(邮箱名:jnswzys_2019lx@163.com,密码:Lx2967719,区分大小写),下载《2019年济宁市委政研室公开遴选(转任)文字材料人员报名表》(以下简称《报名表》)和《2019年济宁市委政研室公开遴选(转任)文字材料人员报考诚信承诺书》(以下简称《承诺书》并认真填写相关报考信息。

2、报考人员填报完相关报考信息后,打印《报名表》和《承诺书》。《报名表》必须经报考人员所在单位、主管部门同意并盖章,县(市、区)报考人员还需报县(市、区)委组织部审核盖章,扫描形成PDF文件。报考人员将《报名表》(审核盖章扫描后的PDF文件)、《承诺书》(签字后的PDF文件)、本人近期免冠正面证件照片(底色为浅蓝色,JPG格式,尺寸120*160,像素20kb以下)、有效二代居民身份证(PDF文件)、从事综合文字材料工作2年以上证明材料(PDF文件)传市委政研室审核邮箱(swzysmsk@ji.shandong.cn)。邮件主题格式统一为“考生姓名+手机号码”。

(二)资格初审

对报考人员的资格审查,贯穿遴选(转任)工作全过程。市委政研室收到报考人员报送的《报名表》和有关材料后,24小时内对报考人员进行资格初审,并以“短信+电话通知”方式向报考人员反馈资格初审结果。

(三)打印准考证

资格初审工作结束后,通过资格初审的报考人员将收到市委政研室发送的准考证(邮箱发送),报考人员自行下载打印准考证(A4纸)。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由市委政研室统一组织,重点测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试按百分制计分。

笔试时间:2019年10月29日上午8:30—12:30

笔试地点详见准考证。报考人员须持本人有效二代身份证和准考证参加笔试。

(二)面试