浙江事业单位招聘：2019浙江宁波市委政策研究室

面试主要测试应聘者胜任招聘岗位应具备的专业能力、口头表达能力、分析能力等。面试总分为100分。

考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的面试空缺名额不递补。

3. 成绩

考试总成绩为100分;其中笔试占50%，面试占50%。按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，总成绩相同时，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在“宁波通讯”微信公众号上公布。

(三)体检与考察

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，空缺名额不递补。

(四)公示与聘用

拟聘人员名单由主管部门报经市委组织部核准后，同时在宁波人力社保局网上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料时，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)联系方式

浙江省宁波市宁东路835号宁波市行政中心9号楼739室

本次公开招聘咨询电话：0574—89183078(吴老师)

本次公开招聘监督电话：0574—89183698

原标题：宁波市委政策研究室下属事业单位公开招聘工作人员公告

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招聘岗位

宁波市委政策研究室下属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

宁波市委政策研究室

2019年10月17日

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