来自 政策咨询 2019-05-22 14:55 的文章

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《关于进一步规范应聘举止促退主妇待业的通知》第三条规则:对用人单位、人力老本服务机构颁发含有性别蔑视内容应聘信息的,依法责令更正;拒不更正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资本就事机构,撤消人力利润效力应允证。