来自 政策咨询 2020-08-12 12:58 的文章

「南通两地接连出台政策:鼓励优秀学子回乡从

  昨天,“如皋教育发布”微信公布《2020年如皋籍优 秀学子报考重点师范院校且毕业后回如从教的激励办法(试行)》,表示将从“入编奖励、城区任教、列为后备干部”等多方面鼓励如皋籍优 秀学子加入教育战线。

  今天,“海门新教育”微信公布海门重磅政策,公布《关于推动“东洲雁归”吸引海门籍优 秀学子回海从教的激励意见(试行)》,鼓励海门籍优 秀学子回海从教,最 高奖励高达30万!

  来看两地政策详情——

  关于推动“东洲雁归”

  吸引海门籍优 秀学子回海从教的

  激励意见(试行)

  为加强教师队伍建设,推动海门教育持续高质量发展,吸引海门籍优 秀高校毕业生回海从教,推动优 秀海门学子“东洲雁归”,积极从事教育工作,办好人民满意的海门教育,特制定本意见。

  一、培养对象

  参加江苏省2020年高考,当年录取(1)原“985工程”高校;(2)双一流建设高校;(3)原“211工程”高校师范类专业的海门籍考生。

  二、培养条件

  1、热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

  2、身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

  3、在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。

  三、培养办法

  1、被录取后与海门区教育体育局签订《培养协议》。

  2、区教育体育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

  3、毕业时取得毕业证、学位证和教师资格证等相关证书,且通过海门教师公开招聘被录用为海门在编教师的,将安排至海门区城区学校任教(也可根据本人意愿到乡村从教),且在海门教育系统连续服务不少于六年。

  4、到岗履职后,区教育体育局将把优 秀考生纳入后备干部库列为重点培养对象。

  四、政策待遇

  1、奖励办法。对通过教师招聘考试被海门教育系统录用的培养对象入职后,(1)对原“985工程”高校毕业生给以最 高30万元/人的奖励;(2)对双一流建设高校毕业生给以最 高20万元/人的奖励;(3)原“211工程”高校师范类专业的毕业生给以最 高10万元/人的奖励。博士生另外再加5万元,硕士研究生另外再加2万元。三类高校如有交叉的,就高享受奖励。已享受海门区委区政府其他优 秀人才奖励政策的,就高不就低,不重复享受。

  2、发放办法。在海门公办学校工作满一学年且考核合格的,支付40%的奖励资金;工作满三学年且考核合格的,再支付30%的奖励资金;其余30%的奖励资金在工作满六学年后按教育教学业绩考核情况发放。如自愿到乡村从教的另外给与5万元/人的奖励,发放办法同上,且可以在三年后重新选择在乡镇或城区工作。

  对愿意来海从教的非海门籍高校毕业生,参照本意见执行。

  五、引进方式

  优 秀高校毕业生的引进,通过海门教师公开招聘进行,具体要求按教师招聘公告及相关规定执行。

  关于2020年如皋籍优 秀学子

  报考重点师范院校且毕业后回如从教的

  激励办法(试行)

  一、指导思想

  为激励如皋籍优 秀高中毕业生报考部分“双一流”(211及以上)重点师范院校师范类专业,让优 秀如皋人从事如皋教育工作,办好人民满意的如皋教育,特制定本办法。

  二、培养对象

  参加江苏省2020年高考,当年报考北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校(不含独立学院)师范类专业的如皋籍考生。

  三、培养条件

  1.热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

  2.身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

  3.在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。

  四、培养办法

  1. 被录取后与如皋市教育局签订《培养协议》。

  2. 市教育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

  3.毕业时取得毕业证、学位证和教师资格证等相关证书,且通过教师公开招聘被录用为如皋在编教师的,将安排至如皋市城区学校任教。

  4. 到岗履职后,市教育局将把优 秀考生纳入后备干部库列为重点培养对象。

  5.上述培养对象入职后,根据我市出台的《优 秀教育人才引进的激励意见》(详见如皋教育信息网),最 高可获8万元/人的奖励。

  五、咨询电话

  如皋市教育局:0513-87623071、87623016(人事科)

  如皋市教育局

  2020年7月30日

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