铜仁股权激励政策实施方案

铜仁股权激励政策实施方案

文章来源：华一世纪发布时间：2019-05-28 17:39:26

产品品牌   华一世纪   产品型号   股权激励方案  
生产城市   深圳   发货城市   全国  
供货总量   100000   最小起订   1  
产品单价   980   计量单位   人  

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铜仁股权激励政策实施方案

干股、实股、虚拟股的区别是什么？

1. 干股是否就是不需要出资金就能拿到的公司原始股权？是否一定等于原始股权？干股是否一定需要在工商局更改公司股权结构？如果只是一纸协议算不算干股？答：干股不是法律术语。约定俗成的理解是，干股是现有股东无偿贡献给他人的股份，有的办理了股权变更手续，也就是干股持有人成为了股东；有的没有变更股权变更手续，仅享有分红的权利，由于双方往往是口头约定，也不同于公司规定的隐名股东。从这个意义上，干股基本是没出钱，或者象征性支付点钱的。原始股权也不是法律术语，在公司上只有公司设立时的股东（有限公司）或发起人（股份公司），所指就是你所说的原始股权。干股和原始股权没有必然的关联，干股既可以是原始股，公司发行的股份也可能是干股。干股变更了工商登记的，登记持有人一般情况下就是股东了，所以是否变更要看具体情况。不知协议所指？如果是代持股协议，就是隐名股东，隐名股东涉及的问题比较复杂，总体而言只要是不违返也无大问题，但受两个限制，一是想由隐名股东变成为股东，仍要走股权转让的程序；如果隐名股东持有人因其他条件限制不能成为股东，那就不能成为股东。

2.干股行使的权利和义务是否完全等同于实股？它们都属于原始股份吗？答：要看你所谓的干股具体性质，是工商登记的股东？隐名股东？还是只是口头协议为干股股东？三种情况对应不同的权利义务。是不是属于原始股份，首先看对原始股份的界定，对有限公司而言，第一手股东就是原始股份。对准备上市的公司（IPO）而言，上市前的都算原始股份。第二，要看章程和工商登记对这部分股份（股权）的登记情况。

3.虚拟股是什么概念？是否虚拟股就是不需要在公司备案？和公司股东之间的一种约定呢？

答：虚拟股一般指不具备投票权的股份。国内公司奉行股东平等原则，不存在法律意义上的虚拟股，从这个意义上说，可以视为股东和公司之间的一种合同关系。所谓公司备案，在特指股东名册，从前面分析看，虚拟股记载在股东名册上就是普通的股份或股权了，所以不可能备案的。

但对于中国的企业和员工来说，股权激励还是一种相对比较“稀缺”的激励品。从网上热议的几起股权激励纠纷案来看，纵然事情的起因各不相同，但其病根都在于公司无原则地扩大股权激励的授予范围。根据管理学上的“二八定理”，20%的核心员工创造了公司80%的财富。但从管理大师彼得德鲁克的观点来看，知识型员工的潜能很难被有效激发，除非他们能够明确感知到自己的“与众不同”。作为开启知识型员工创造力闸门的最后一把“金钥匙”，股权激励要发挥应有的激励魔力，必须想方设法将其打造成一种“稀缺品”。否则，股权激励极易成为企业资产流失的漏斗，造成企业控制权旁落。打造股权激励“稀缺品”，关键在于审慎考量员工的激励资格，并设计与企业管理主题和员工心理预期相适应的激励模式。会导致收购成本的激增，甚至付出巨大的代价；收购后若不及时调整公司治理结构，有可能形成新的内部人操纵；【实操】：360回归A股，涉及到国家安全，国家支持；资金怎么处理？分红回偿【适用范围】：非上市公司中层或技术骨干【优点】：激励对象借款入股，日后用红利冲抵借款，从而拥有完整股权；公司收益与激励对象挂钩，激励性较强；【缺点】：在未用红利冲抵借款前只有分红权，没有完整股权；需要时间较长；【实操】：只还一年，对高管的一种保护（理解人性，懂管理）；优先购股权【适用范围】：上市公司或非上市公司核心及员工【优点】：公司增资扩股时激励对象有权按照事先约定，优先第三方取得股份；【缺点】：难平稳创始人股东与激励对象的利益；