2020湖南省国际工程咨询中心有限公司招聘28人公
湖南省国际工程咨询中心有限公司前身为湖南省国际工程咨询中心，是1986年10月经省政府批准成立归口省发改委管理的副厅级事业单位，2015年3月改制为国有企业，并作为湖南湘投控股集团的下属全资子公司,公司注册资本金3.51亿元。公司是湖南省规模最大、目前唯一的综合性甲级工程咨询机构，是中国工程咨询协会常务理事单位、国际咨询工程师联合会(FIDIC)成员、中国招标投标协会会员、湖南省工程咨询协会会长单位、湖南省代建协会会长单位、湖南省招标投标协会副会长单位。
公司拥有工程咨询甲级资质、工程建设监理甲级资质、工程招标代理甲级资质、工程造价甲级资质、政府采购代理甲级资格、中央投资项目招标代理甲级资格、工程设计乙级资质、环境影响评价乙级资质、工程造价司法鉴定资质、拍卖A级资质。公司通过了ISO9001:2015国际质量体系认证。
公司经营范围主要有：规划咨询，可行性研究，项目评估，工程设计，编制项目建议书、项目申请报告、资金申请报告，节能评估，社会稳定风险评估，项目代建管理，环境影响评价，工程设计,工程监理，招标代理，造价咨询，工程技术咨询，建设项目开发与合作，拍卖，酒店管理等。
为适应公司的业务发展，优化队伍结构、引进优秀人才，经研究，面向社会公开招聘，现将有关事项公布如下：
一、招聘基本条件
1.拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规;
2.具有较高的政治思想素养和良好的职业道德，具有干事创业精神和团队意识;
3.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;
4.具有良好的心理素质，身体健康;
5.有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：
(1)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的;
(2)受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
二、招聘计划
岗 位(人员) 专 业 人数 招 聘 条 件 薪酬博士
研究生 经济类、工程类、农
学类等专业 3 1.35周岁以下；
2.全日制研究生学历、博士学位。 年薪不低于20万
咨询
工程师 经济类、工程类、农学类等相关专业 8 1.35周岁以下；
2.全日制硕士研究生及以上学历；
3.具有咨询工程师（投资）执业资格证；
4.有5年及以上相关工作经历。 年薪不低于16万
造价 工程师 工程管理、工程经济、工程造价和财务管理等相关专业 4 1.40周岁以下；
2.全日制本科及以上学历；
3.熟悉工程造价和招投标相关政策和法规；
4.熟练使用工程造价软件、算量和计价软件；
5.具有工程师资格证和一级造价工程师执业资格证优先；
6.有一定文字综合能力；
7.有3年及以上相关工作经历。 不低于行业水平
现场
管理
工程师 工程管理、工程经济等相关专业 4 1.40周岁以下；
2.全日制本科及以上学历；
3.熟练使用办公软件和工程专业软件；
4.具有工程师专业资格证和执业资格证优先；
5.有一定文字综合能力；
6.有3年及以上相关工作经历。 不低于行业水平
招投标管理 工程管理、工程经济、工程造价等相关专业 1 1.40周岁以下；
2.全日制本科及以上学历；
3.熟悉招投标相关政策和法规；
4.熟练使用工程造价软件；
5.具有工程师专业技术资格和执业资格证优先；
6.有一定文字综合能力；
7.有3年及以上相关工作经历。 不低于行业水平
设计人员 给排水、结构、电气等相关专业 3 1.30周岁以下；
2.全日制本科及以上学历。 不低于行业水平
法务
主管 法学相关专业 1 1.35周岁以下；
2.全日制硕士研究生及以上学历；
3.具有法律职业资格证；
4.有3年及以上从事法务工作或在律师事务所工作经历。 按公司综合管理岗位薪酬标准执行
综合
文秘 中国语言文学、新闻传播学、经济学等相关专业 1 1.30周岁以下；
2.全日制硕士研究生及以上学历；
3.熟悉公文处理有关流程和规定；4.有较强的文字功底，能独立完成
行政公文、总结报告、专题汇报
等综合材料起草工作；
4. 5.有3年以上机关企事业单位文字综合工作经历者优先。 按公司综合管理岗位薪酬标准执行
网络信息管理 计算机相关专业 1 1.35周岁以下；
2.全日制硕士研究生及以上学历；
3.有3年及以上相关工作经历。 按公司综合管理岗位薪酬标准执行
财务 会计或财务管理等相关专业 2 1.30周岁以下；
2.全日制本科及以上学历；
3.具有会计师专业技术资格；
4.熟悉国家财经、税收法律法规，
企业财务管理制度及流程，能熟
练操作财务软件；
5.具有较强的财务分析能力和文字
综合能力；
6.有3年及以上国有企事业单位工
作经历。 按公司综合管理岗位薪酬标准执行
注：具有高级技术职称、注册会计师资格证、一级造价工程师、一级注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师的,可在学历、年龄方面适当放宽。
三、招聘程序
招聘按照个人报名、资格审查和履历分析、面试、背景调查、体检、党委审定、聘用等程序进行。
