市人力资源和社会保障局出台政策助力平顶山市

    平顶山日报记者 毛玺玺

    疫情防控关乎生命，复工复产关系民生。市委市政府高度重视统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，我市各级各部门积极采取措施为疫情防控阻击战转入全面总攻作准备，为歼灭疫情后推动经济高质量发展打基础。

    2月19日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，按照市委市政府的决策部署，该局把做好企业复工复产用工保障和稳就业工作作为当前最紧迫的任务，成立工作专班，完善工作举措，明确职责分工，细化工作任务，出台了一系列企业复工复产用工保障和稳就业政策，向企业发放《关于共同做好复工复产有关工作的函》和《人社便民惠企政策明白卡汇编》，为企业提供用工保障和政策支持服务。全面准确收集省内外用工需求信息，加强多方协调对接，有序组织农民工返岗就业，以实际的举措把支持复工复产和农民工返岗就业政策落到实处。

    支持复工复产政策清单

    印发《关于进一步做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，推出稳定就业12条政策，打出缓、返、补、降阶段性政策组合拳，帮助企业渡难关、稳岗位。

    ●“缓”就是疫情期间允许用人单位逾期办理参保登记、缴费等业务，放宽一次性补缴或定期缴纳社保费时限要求，可在疫情结束后3个月内补办，补缴1-6月期间欠费时不计征滞纳金，参保人员享受正常待遇，不影响个人权益记录。

    ●“返”就是扩大应急稳岗返还政策受益面，对受疫情影响生产经营暂时遇到困难且恢复有望的中小微企业，失业保险稳岗返还政策延长至2020年12月31日，返还标准按照《关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知》执行。

    ●“补”就是用好用足培训补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等政策，积极支持企业吸纳就业，组织员工参加各类培训。对符合要求的省级创业孵化示范基地给予最长3个月的特殊时期运营补贴，对吸纳失业人员或未就业高校毕业生的企业给予一次性吸纳就业补贴，创业担保贷款可申请最长1年的展期还贷并继续给予贴息支持，对各类就业人才服务和职业中介机构给予职业介绍补贴。

    ●“降”就是继续阶段性降低工伤、失业社会保险费率。

    着力服务企业复工复产

    ●各级人社部门尽早摸清辖区内企业、工程项目开复工时间，及时在人社部门官网、官微开设专区，发布督促用人单位通过电话、短信、微信等方式，向员工通报开复工时间，引导劳动者合理安排返城返岗时间，避免节后盲目外出。

    ●深入辖区复工复产企业开展应对疫情政策、措施宣传讲解，引导用工单位科学防控。

    ●针对行业企业不同特点特别是劳动密集程度，指导其提前做好卫生防疫、检测仪器及药品配置等工作，改善劳动者生产生活条件，降低病毒传播风险。

    全力确保重点企业用工

    ●对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求，支持生产企业复工复产。

    ●对当地难以满足的，在符合疫情防控要求的前提下，协助企业定向跨区域招聘。

    ●对具有一定规模的，通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案，有条件的可组织集中运送直达目的地。

    ●对春节期间（截至2020年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可按规定给予一次性吸纳就业补贴。

    ●对提供职业介绍的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助（职业介绍补贴）。

    缓缴社会保险费

    受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的工业企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险、工伤保险，缓缴期最长6个月，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。（国务院另有规定的按新规定执行）。

    大力支持中小微企业稳定就业

    ●引导鼓励相关企业通过与职工协商一致调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。

    ●积极实施援企稳岗政策，对不裁员或少裁员的参保企业（不属失信企业），可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。