2020河南洛阳师范学院高层次人才引进政策及计划

洛阳师范学院是一所省属普通高等本科院校，位于千年帝都、牡丹花城、丝路起点——洛阳。学校地处伊水之滨，万安山下，东汉太学便发端于此。南望二程故里，传颂着程门立雪、鲁台望道的佳话;西望关林和世界文化遗产龙门石窟，绽放着世界文化遗产的璀璨光芒。

学校现有23个学院，2个公共教研部，68个本科专业，涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类。学校现有全日制在校生28000余人，各类成人教育学生4000余人。

学校大力实施“人才兴校”战略，形成了一支结构合理、素质优良的师资队伍。现有教职工1860余人，其中，高级职称人员550余人，具有博士学位人员450余人。教师获国家百千万人才工程人选、国务院特殊津贴专家、全国教师、全国模范教师、教育部新世纪人才、省专家、省学术技术带头人、省高校科技创新人才等各类人才称号200余人次。

学校坚持以学科建设为龙头，积极实施“学科引领”战略和科研攻坚工程。自2016年以来，连续入选ESI数据库排行榜，化学学科ESI排名进入全球大学和科研机构前1%，旅游管理学科获批河南省优势特色学科建设工程一期建设学科。现有省级重点学科8个。获批教育部国别与区域研究中心、林业和草原局国家创新联盟、中原经济区智慧旅游河南省协同创新中心、河南省功能导向多孔材料重点实验室、河南省电磁变换与探测重点实验室、河南省电子商务大数据处理与分析重点实验室、河南省旅游公共服务大数据产业技术研究院、河南省公共文化研究中心等省部级科研平台40余个。三年来，主持国家重点研发计划项目1项、国家社科基金重点项目1项;主持国家自科基金、社科基金、国家艺术基金等科研项目90项，其中国家艺术基金立项数量连续五年位居河南省高校第一位;主持教育部人文社科项目、河南省科技计划项目、河南省社科规划项目等省部级以上科研项目200多项;出版著作120多部，被《SCI》、《EI》收录论文700余篇，获国家专利240余项;荣获省部级以上科研奖20余项。

为加快学校发展，优化师资队伍结构，热忱欢迎海内外人才加盟!

一、引进高层次人才对象

(一)两院院士

(二)“新世纪百千万人才工程”人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、国家杰出青年、青年科学基金项目获得者等。

(三)学科带头人

学校省级以上研究平台：省级协同创新中心、重点学科、重点研究基地、重点实验室等急需的人才。具有国内外知名高校博士研究生学历学位，副高以上职称，年龄在40岁以下(特别的年龄可以放宽到45岁)，且具备下列条件之一：

1.理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文4篇以上;人文社科类在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文6篇以上，其中2篇发表在我校认定的A类或B类核心期刊。

2.理科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区发表论文2篇以上;人文社科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文4篇以上，其中1篇发表在我校认定的A类或B类核心期刊。

3.获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上，国家教学成果二等奖以上，教育部人文社科成果二等奖以上。

(四)博士

年龄40岁以下

1.博士具备下列条件之一：

(1)海外知名大学毕业或具有海外知名大学、科研机构任职经历，在国外学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。

(2)主持项目或教育部人文社科项目(导师排名第一，本人排名第二)。

(3)理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文1篇以上或在SCI二区发表论文2篇以上(从事基础化学、理论化学研究的需在SCI一区发表论文2篇以上或在SCI二区发表论文4篇以上;数学类以第一作者身份在SCI三区发表论文2篇以上或在SCI发表4篇以上);人文社科类博士在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文3篇以上(其中1篇发表在我校认定的A类或B类核心期刊)，或在省级以上出版社出版学术专著，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文2篇以上;工科类博士在SCI二区发表论文1篇，或在SCI发表论文2篇以上，能够对学校应用学科发展、服务地方经济起到关键作用。

2.急需博士

原则上在本学科核心期刊上以第一作者身份或独立发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务，具有较强的科研和教学能力。部分学科专业发展特别紧缺的博士按照博士待遇引进。

二、引进高层次人才的待遇