32岁券商研究所女所长正式亮相！连续五年通信行业最佳分析师评选第一，上任后首件事是招募头部分析师

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32岁担任头部券商研究所所长，连续五年新财富通信行业最佳分析师评选第一名，一位新晋妈妈，这些标签附加到一个人身上，十分亮眼。

作为年末压轴节目，中信建投证券2019年资本市场年会日前在上海举行，2000余人济济一堂，聆听宏观政策分析，探索A股未来走势，看各行业分析师对所关注领域的真知灼见。

不过有一个细节大家都没注意到，这次年会中，中信建投证券研究所的新任所长武超则第一次以研究所长身份公开亮相。券商中国记者获悉，武超则于今年10月8日被正式任命为中信建投证券研究发展部行政负责人，与研究发展部联席负责人、宏观经济与固定收益首席分析师黄文涛为A、B角岗位。

券商中国记者独家专访了这位32岁女所长，未来中信建投研究所的业务布局也得以清晰呈现。

32岁女所长第一次以研究所长身份公开亮相

自今年10月8日受命担任中信建投证券研究发展部一把手，武超则的工作角色发生了一些转变。此前，她是通信行业首席分析师，专注于5G、物联网、云计算等领域研究；此后，她要同时负责这家大型券商研究所的全面管理，同时推进卖方研究实现转型。

她与中信建投研究发展部联席负责人、宏观首席分析师黄文涛为A、B角岗位。“从具体职责而言，武所长对研究部的绩效、人力考核等进行全面管理，研究方面继续分管TMT大组研究，黄所长侧重宏观及总量研究，提升研究部综合研究实力。”接近中信建投证券的人士对记者表示。

武超则出生于1986年，法学硕士，今年32岁，是非常年轻的券商研究所所长。机构投资者对她的研究报告评价为数据翔实，逻辑性强。2013年至2017年，武超则连续五年获《新财富》通信行业最佳分析师评选第一名。

值得一提的是，2018年，武超则工作角色发生转变的同时，她还多了一重生活角色——成为一名新晋妈妈。据了解，由于她生孩子时正是今年冲刺新财富评选最关键的时刻，她只休了不到一个月产假就全身心投入到工作中，让共事同事十分惊讶。工作达人，很拼，是与武超则有所接触的人对她的认知。

上任第一件大事：优化人才考核激励机制，引入重要行业核心分析师

卖方研究进入后新财富时代，人才考核激励机制也随之改变。

券商中国记者独家获悉，武超则自上任以来，大力推进中信建投证券研究发展部的新激励机制，计划引入8-10名行业内有较大影响力的分析师、优秀销售。未来三年内，中信建投证券研究所进入行业内排名前五，这是公司立下的目标。

有业内人士告诉记者，新财富评选暂停后，卖方研究正在加速“供给侧改革”，市场向头部券商集中的趋势非常明确，未来一年是大家挤入行业第一梯队的最后窗口期。

“确立‘中信建投特色’的研究定位，明确业务目标，制定新的考核机制，是研究所的发力点。中信建投研究所将有非常给力的激励政策，揽入更多优秀人才加盟，是她上任的第一件大事。”接近中信建投研究所的人士告诉券商中国记者，为了力争三年内进入行业排名前五，中信建投研究所已发生一系列变化，在严格考核、实现人员“有进有出”、结构优化的前提下，正在广纳贤才。

中信建投研究发展部如何实现“新起点”？

武超则上任之时，新财富评选出现变动，业界陷入迷茫状态。据了解，她从上任伊始，就开始着手修改研究所内部考核制度，并推进券商研究所实现转型。

后新财富阶段，中信建投证券研究部门如何实现2019年资本市场年会的主题“新起点，新征程”，在未来发展目标、考核机制、管理手段等方面实现转型？对上述业内人士关注的问题，券商中国记者专访了武超则。

问题一：如何看待后新财富评选时代的卖方研究业务？

武超则：立足于外，贡献于内。未来卖方研究必须能够服务于公司的整体战略，成为大机构业务的基石，客户为中心战略的排头兵。我认为未来券商的卖方研究不仅包括传统卖方业务，还包括新卖方业务。传统卖方业务指的是大家所熟知的公募基金+保险资管+私募等；新卖方业务包括境外客户+产业资本+上市公司+银行等，其中产业资本指的是各类主权基金、地方产业基金及投资平台。

首先，卖方研究一定要拥有国际化视野及布局，打通研究及市场，完善海外研究，与机构销售业务协同，服务全球客户；