北京確定17項任務建和諧勞動關系快遞員權益保障正研究起草

原標題：快遞員權益保障政策正在研究起草

本報訊（記者 解麗）昨日，市人力社保局、市總工會、市企聯、市工商聯召開全市協調勞動關系三方委員會工作會，研究確定了構建北京特色和諧勞動關系的五大推進計劃17項重點任務，明確了和諧勞動關系評價的基礎性指標、提升性指標以及區域指標。市人力社保局透露，將鼓勵新業態行業協會與行業工會結合實際，協商制定行業用工規范，制定行業勞動定額標准，簽訂行業性集體協議，維護新業態從業人員勞動權益。同時，對於快遞業，研究起草促進本市快遞業規范發展加強從業人員權益保障的政策措施。

據介紹，今年本市將進一步創新勞動關系基層治理模式，及時排查和化解勞動關系領域的風險隱患，實施構建和諧勞動關系微循環工程，將協調勞動關系機制向產業集中的樓宇、街區、園區等基層延伸下沉，針對企業管理運營、人員選用、集體協商、競業限制、勞動爭議調解等方面的需求，為企業和勞動者提供精准化、貼身式、一站式的指導和服務。年底前，各區將分別選取1-2個區域開展試點﹔明年，在總結經驗的基礎上進一步推廣拓展。同時，積極推進“互聯網+調解”試點，實現街鄉調解組織全覆蓋。

“互聯網+”等新技術、新業態、新模式拓寬了就業空間，帶來了多種新型靈活用工形式，對勞動關系工作提出新挑戰。為此，北京將根據國家有關文件精神，研究探索新業態用工指導服務管理模式，凝聚政府、工會、企業代表組織以及新業態企業、行業協會、勞動者等多方合力，健全和完善協同治理機制，指導和幫助新業態企業規范用工行為、防范和化解矛盾爭議。特別是支持和鼓勵新業態行業協會與行業工會結合實際，協商制定行業用工規范，制定行業勞動定額標准，簽訂行業性集體協議，維護新業態從業人員勞動權益。

據透露，今年，本市將認真落實促進快遞行業規范健康發展相關工作部署，會同郵政管理行政部門等單位，對全市快遞企業用工情況進行摸底調查，研究起草促進本市快遞業規范發展加強從業人員權益保障的政策措施。

本市將制定完善和諧勞動關系評價指標體系，明確符合北京實際的和諧勞動關系創建標准，包括勞動用工管理、勞動爭議調處、工資福利、職業技能培訓、勞動者權益維護、和諧勞動關系環境等多個方面﹔並將市級和諧勞動關系先進單位，納入北京市社會信用體系“紅名單”，在享受人力社保相關優惠政策和服務綠色通道等方面予以優先考慮，並作為企業代表參評勞動模范和優秀企業家的重要參考依據，營造全社會共創共建共享和諧勞動關系的良好氛圍。

據悉，本市還將加強仲裁工作規范化標准化建設，制定仲裁辦案基本制度目錄清單﹔發揮仲裁建議書作用，發布勞動人事爭議十大典型案例，引導用人單位合法用工、勞動者依法維權。

(責編：孟竹、鮑聰穎)