5G通讯业爆发致行业人才紧缺 vivo重视培养“新人”科研成果产出丰硕

【慧聪通信网】 大数据、人工智能等技术正在形成合力，为全球的传统娱乐业、制造业、金融业等等行业赋能，加速行业进步，而这一切在很大程度上基于5G网络，因而反过来促进了5G通信业的发展。截止2020年3月，全球62个运营商在32个国家/地区正式商用5G网络，行业人士预计，到2025年全球5G用户数量将会达到17亿。

正是由于5G能够带来的巨大经济效益和发展机遇，全球主要国家和地区对5G高度重视，以至于某个国家喊话“在5G领域我们一定要赢”。作为全球最大的通信应用市场，中国自然也不例外，对于5G的重视程度甚至提高到了国家战略层面，并从资金与政策等方面投入了大量的资源进行支持，确保5G的发展顺利进行。

去年年中，工信部正式发放5G商用牌照，标志着中国正式进入5G时代。随后国内多个手机品牌发布5G手机，国内通信运营商也开启了5G尝鲜活动。到去年底，三大运营商纷纷正式推出各自的5G商用套餐，从运营商层面标志着国内通讯行业进入5G实际商用时代，这使得我国成为首批正式开启5G商用的国家。

领先的市场地位与持续扩大的市场规模创造大量就业机会

实际上，了解通信行业的的朋友都知道，中国的5G通信技术是走在世界前列的。不过中国发展5G不同于3G、4G是“拿来”的成熟技术，已经在多国有过实践经验，做起来比较轻松。正因为中国5G走在世界前列，运营经验，技术突破、网络建设和运维、终端的演进方向、应用的突破口等等这些都没有现成经验可考，如同走入一个“无人区”。因此，国内5G通信行业对于相关人才有着巨大的需求。

另外，根据中国信通院《5G经济社会影响白皮书》预测，2020年，5G带动的直接产出达到4840亿元，2025年、2030年将分别增长到3.3万亿、6.3万亿元，十年间的年均复合增长率为29%。5G带动的间接产出方面，2020年、2025年、2030年，5G将分别带动1.2万亿、6.3万亿和10.6万亿元，年均复合增长率为24%。5G带动的直接产出和间接产出的快速增长，意味着市场规模的快速增长，需要的相关人才的数量也会随之增长。

一方面，中国5G走在行业前列，没有经验可循，需要大量探索新的技术与经验，另一方面，是持续扩大的5G通信市场规模。这两个方面都决定了5G通信行业对于相关人才的巨大需求，换句话说，这样的行业状况为通信行业人才提供了大量的就业机会。根据中国信通院发布的《5G经济社会影响白皮书》，2020年5G正式普及后，会向社会直接创造54w个直接就业机会。这一大的趋势使得三大运营商和不少通讯企业都不断扩大5G人才的引入。

重视5G技术研发，大手笔资金投入

作为国内顶尖的智能手机制造商，vivo这些年非常重视5G技术的研发投入和人才培养。早在2016年，全球5G标准刚刚确立不久，vivo就已经在北京成立了5G研发中心，全面参与5G核心技术与标准化研究。至今，vivo已经在在美国的硅谷、圣地亚哥，中国北京、深圳、南京、杭州、东莞共7个城市建立研发中心。

而到了2018年，vivo迎来了全面爆发的一年，从产品到技术，都领跑行业，特别是5G技术方面。先是成立了5G终端试验样机的研发，随后推出了基于人工智能技术的Jovi。到了2018年8月，vivo成功实现vivo5GFirstcall调通，初步实现了基于5G终端进行的软硬件开发，为以后5G手机体验做准备。

同年10月份，vivo还参加了高通5G峰会，与专家共同探讨了5G网络对未来的发展。并且vivo执行副总裁胡柏山表示：2019年将会加大投入，从2018年的40多亿，追加到100多亿，其主要对象就是5G技术的研发。这不仅仅是一种实力的表现，更是一种态度。

重视培养“新人”，全方位锻炼能力

人才培养方面，相较于其它企业喜欢用“成熟人才”，vivo更喜欢自己培养“新人”。vivo通信研究院除了广招行业一流人才外，还积极吸纳优秀应届生，以老带新，发展培养新生力量。因为vivo深信创造未来，要寄望于年轻力量。