阅读充电、头脑风暴、产业研究，空港招商公司

为积极响应园区党工委“321”学风要求，打造学习型团队，提升招商引资专业化水平。空港招商公司转换学习方法、丰富学习形式，进一步助力员工养成优良学风。

一是“阅读充电”培养阅读习惯。建立“共享书屋”，全体员工每月循环捐赠至少1本书籍丰富充实阅读刊物，且每周的学习会上进行经典书目读书分享，每分享一本书就可以在阅读充电榜上相应的增加“电量”。目前，已分享《习近平的七年知青岁月》《非暴力沟通》《激荡三十年》《简·爱》等10余本书籍。通过读书分享，增加员工的阅读量，使员工体验到阅读和分享的乐趣，激发了大家把阅读融入生活，丰富个人知识素养的热情和动力。

二是“头脑风暴”增强学习成效。定期召开头脑风暴会，围绕园区二次创业发展布局、招商引资、产业集聚、部门管理等方面内容，针对工作中存在的问题，凝聚集体智慧，共同探寻解决方案。目前已将“5W2H”分析法、企业文化凝聚共识、员工生日关怀等10余条建议应用到工作中，员工建言献策的积极性显著提高，独立思考能力进一步加强。

三是“产业研究”提高学习质量。为进一步掌握全市及周边地区各大产业发展现状，为园区各产业招商引资提供科学准确的决策依据，招商公司组织实施产业研究计划，分小组对园区主导产业行业发展、政策导向、产业链发展，全国及周边地区综保区发展情况以及自治区、周边盟市基本情况进行收集研究，定期组织成果汇报会，形成调研报告。