千名专家话人才 探索人力资源服务业青岛方案

青岛新闻网11月5日讯（记者 闫玥）首届中国青岛国际人力资源高峰会暨“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会于11月5日在青岛国际会议中心召开。大会设置人力资源产业基金研讨会、国际研讨会、人力资源产品展示交易和路演、专业论坛等五个板块，来自国内外的1000余名代表参加。

本次大会由中国人事科学研究院、青岛市人民政府主办，中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、青岛饮料集团承办，上海外服集团、青岛人力资源集团协办。

大会以“赋能 融合 共赢”为主题，邀请国家人社部、东部地区公共行政组织（EROPA）、国内外重点人力资源机构、外地人力资源服务协会负责人等100余名嘉宾出席。岛城人才创业创新生态联盟成员、知名人力资源服务机构、重点大中型企业、创投风投机构和民营科技类企业、驻青高校、科研院所负责人等1000余名代表参加活动。

人才专家话未来：高端智力集聚 赋能岛城高质量发展

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之”，经过多年的探索与发展，青岛市人力资源服务业行业规模不断壮大，服务业态进一步丰富，人力资源优化配置能力进一步提升。目前，全市人力资源服务机构达900余家，从业人员超过1．5万，经营收入约180亿元，区域性人力资源服务配置高地雏形初现。

本次活动，我市充分发挥专业化思维，聚焦人力资源服务业发展，汇聚行业领域前沿智力为重点产业赋能，邀请包括国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立，中国人事科学研究院院长余兴安，东部地区公共行政组织（EROPA）秘书长奥兰多·默卡多，上海外服集团副总裁余立越，深圳人才集团董事长幸辉，SAP大中华区副总裁周金华，哔哩哔哩副总裁、中国人力资源智库联盟首届轮值主席朱浩波在内的海内外人力资源及经济领域知名专家学者、中国人力资源标杆企业领袖、世界500强企业人力资源高管，聚焦人力资源行业前瞻理论，分享人力资源行业最佳实践。

活动设有“新动能、新视野—当下人力资源管理技术和战略”、“新模式，创未来—国企改革，转型升级”两个专业高端论坛，众多国际知名专家和国内行业领军人才云集一堂，围绕高质量发展、国有企业改革、人力资源创新管理等重要议题交流探讨、分享洞见，为岛城高质量发展建言献策。

论坛现场

“以人才资源为核心的全球价值链逐步形成，人才流动的全球化、人才竞争的全球化、人力资源服务的全球化已经成为常态。”中国人事科学研究院院长余兴安表示，在这样的背景下，更要大力推动人力资源产业发展，以产业发展推动人才集聚，以人才支撑高质量发展。

记者从市人社局相关负责人处了解到，今年以来，有赖于人力资源行业的蓬勃发展，我市集聚各类人才17．5万人，人才总量已突破205万，人才集聚带来的智力、技术要素红利，已然成为了城市高质量发展、实施新旧动能转换重大工程的重要支撑。

人才管理新技术现场展示：智力技术融合 打造产学研高效对接平台

今年以来，岛城发起平台引才聚才“攻坚战”，通过品牌人才节会、创新创业平台等载体，整合各类智力、技术、资本要素，形成双招双引合力，为岛城高质量发展提供了强劲的人才智力支持。通过突破重点区域，设置西海岸新区人才改革试验区等“人才特区”，做优高端载体，推动院士港、院士智谷、千山大厦、国际博士后创新创业园、博士创业园等高层次创新创业园区内涵式发展与人才节会形成强大的“双招双引”攻势合力。

本次活动，青岛充分发挥市场化思维，借助活动平台创新产业与技术的对接形式，着力搭建岛城本土企业与国际尖端人力资源服务机构间搭建智力与技术供需两端对接平台。活动邀请了上海外服集团、SAP思爱普（中国）有限公司等22家人力资源行业知名服务商参会，设置产品路演与交易等活动版块，参会单位展示新技术、新服务、新产品、新解决方案，为观展企业负责人及采购者提供现场咨询、解决方案介绍以及产品演示等服务。据统计，活动累计观展近千人次，达成合作意向119个。

人力资源产品展示交易和路演