潍坊“双招双引”成效初显 人才需求和薪酬持续上涨

齐鲁网·闪电新闻11月1日讯 近日，《2019三季度山东省人才发展报告》发布，潍坊职场大数据出炉。作为省内经济总量排名第四的城市，潍坊当地发展状况也备受关注。当地薪酬、人才吸引等方面已展现优势，甚至不输“济青烟”。

加快“双招双引”，潍坊人才需求持续上升

由上图2019前三季度潍坊市人才需求量变化可见，潍坊市人才需求量呈稳步增长态势，截止到2019年9月，潍坊市人才需求量已占全省人才需求总量的16.25%，较2019年1月上涨99.14。

自2019年初以来，潍坊先后出台一系列“双招双引”政策，并实行“五个一”工作措施。一批批创新型、基地型、补链型、终端型大项目落地。汽车制造、现代农业、高端化工等传统产业优势更加凸显，新一代信息技术、新能源新材料、医养健康等新“四新四化”项目加速崛起。仅截止到今年4月，就已新签约286个“十强”产业项目，其中总投资100亿元以上项目就有2个；50亿元以上项目由13个；新一代信息技术产业17个；高端装备产业43个；新能源新材料62个；医养健康产业34个；现代金融产业19个；现代农业产业40个；高端化工产业20个；现代物流产业18个；文化旅游产业21个；汽车制造产业12个。在当地政府强有力的“双招双引”下，众多企业落户潍坊，进而刺激了当地对人才的迫切需求。

打造国际动力城，机械、设备重工行业人才需求迫切

那么当前潍坊哪些行业最缺人呢？前三季度潍坊市人才需求最大的十个行业图示显示，机械、设备、重工行业人才需求量最大，占比为10.19%；互联网、电子商务行业位列第二，占比为6.07%；建筑、建材、工程行业排名第三，占比为5.11%；房地产开发和教育、培训行业人才需求量也相对较多，占比分别为4.66%和4.56%。综合来看，第二产业相关行业依然占据人才需求的主导。

通过数据不难发现，机械、设备、重工行业对于人才的需求最为迫切，且远远领先其他行业。而通过潍坊市发展改革委获悉，经过多年的发展，动力装备制造已成为潍坊的基础和优势产业，形成了以潍柴为龙头，辐射盛瑞传动、华丰动力、浩信等上下游企业的动力装备产业集群。2018年，潍柴集团实现营业收入2358亿元，列中国企业500强第84位。

2019年潍坊市委常委会审议通过了《潍柴（潍坊）万亿级产业园规划》。《规划》理念突出生态先导、以产促城、产城融合，生态、生产、生活“三生一体”。其布局是，围绕“高新区产业组织、区县生产配套”，提升潍柴发动机基地（高新、滨海、寒亭）、潍柴物流中心，建设潍柴新能源动力产业园、潍柴国际配套产业园，带动盛瑞自动变速器配套产业园、福田汽车产业园、雷沃智能农机产业园等。在当地龙头企业的带领下，周边上下游相关配套产业日趋完善，因此也加大了对于人才的需求。

人才流动频繁，揭秘潍坊市人才补给“朋友圈”

随着经济的发展和交通的便利，区域间的人才流动也日趋活跃，就潍坊市人才省内流出去向来看，青岛市颇受潍坊人才青睐，其占比高达26.05%；省会济南紧随其后，占比为18.02%，仅两市就吸纳了超4成的潍坊外流人才。东营、烟台占比也相对较高，分别为9.73%和8.93%。而反观潍坊市对于省内人才的吸引可见，青岛、济南、烟台三市人才流入量相对较高，均在10%以上，而其城市则较为均衡。综合来看，潍坊与青岛、济南两市间的人才流动最为密切，除经济因素外，济青高铁的通车也是不可忽视的重要因素。

济青高铁，横贯山东半岛，起于济南，途径淄博、潍坊，止于青岛。对于省会济南以及青岛来说，这条铁路线把山东半岛两大经济体串联在了一起，让两大经济体之间的交流更为便利。而对于潍坊来说，这条高铁线也让其步入高铁时代，加快了人才、信息、资本之间的流动，使得城市的半径变大。同时，一条高铁路线也可以带动以高铁站为核心的周边地区发展建设，并带来片区内配套设施的完善升级，这有助于引导城市空间的外延，对于城市化进程也有重要的推进意义。

6077元，2019年潍坊市薪酬持续上涨