万人“挤爆”春季人才交流大会

　　春节长假后，想跳槽的拿了年终奖开始物色新东家了；寒假一过，应届毕业生也开始为自己毕业以后的出路着急而投身求职大军了……2月3日至4日，由市人力资源和社会保障局会同各县(市、区)人力社保部门共同举办的“2012年嘉兴市春季人才交流大会”在市人力资源中心市场举行。作为节后首场综合性大型人才招聘大会，现场呈现出“供需两旺”的态势，共有300余家用人单位提供各类岗位近万个，仅2月3日一天就吸引了11946人进场应聘，共有2992人与用人单位达成初步意向。

　　学历门槛降低不少企业着重基础人才储备

　　春季人才交流大会是人力社保部门推进基础性人才集聚的一项有力措施，同时也是吸引嘉兴籍高校毕业生回乡就业的重要渠道。本次活动共推出岗位近万个，其中四成左右的岗位面向应届毕业生。

　　从需求专业来看，排名前十位的专业领域分别是市场营销、管理、文秘、机械、计算机、工程技术、建筑房产、财会统计、教学类和化工化学，占需求总量的58%。技工服务类人才虽然分布在机械、纺织、服装、材料等各个专业领域，但依然是企业用工需求量最大的，需求岗位总数3100余个。从学历来看，需求大专及以上学历的职位占总数的34.5%，其中需求高学历(硕士及以上)人才16名。

　　和往年相比，2012春季人才交流大会上企业对人才的学历要求有所下降，而是更加重视基础性人才的储备。中专及以上学历且有一技之长的人才最受欢迎。而需求高学历人才的嘉兴光辰光电科技有限公司、天通控股股份有限公司、浙江方圆电气设备检测有限公司等企业，此次招聘全部集中在工程技术岗位。除此之外，参加本次交流会的企业中人员需求量超过100人的企业共有6家，分别是浙江禾欣实业集团股份有限公司、浙江中达轴承有限公司、浙江银海不锈钢制品有限公司、嘉兴丽豪制衣有限公司、浙江晶科能源有限公司和思宏时装(嘉兴)有限公司。其中，浙江银海不锈钢制品有限公司是人员需求量最大的企业，招聘人员超过150人。另外，嘉兴苏宁电器有限公司、浙江田中精机股份有限公司、浙江青莲食品有限公司等也提供了较多的工作岗位。

　　普工需求量高应届大学生求职遇尴尬

　　昨天的人才交流大会，记者感受最深的就是前来求职的学生为数不少。然而，应届大学生的行情却比不上普通的劳动力。昨天，150多家企业进场招聘，5000多个岗位虚左以待。按理说，大学生们只要要求不是太高，找份工作不会太难。可是，即将毕业的傅洁莉在现场逛了2个多小时，结果只投出去2份简历：“我是学国际金融专业的，薪资要求大概2000元一个月就可以了。但是今天转了一下，发现很多是要求技术方面的，学历要求大部分是大专、中专之类的，像本科生就很少。”

　　本次春季人才交流会，只有不到4成的职位需要大专及以上学历，大部分要招的还是低学历的劳动力。其中技工服务类人才，依然是企业用工需求最大的岗位，需要3100多名。不光是数量上，大学生的需求比不过普通劳动力，工资待遇上，企业开出的月薪，光是没有工作经验的普通工人就比刚毕业的大学生一开始的工资高出不少。

　　嘉兴真真老老食品有限公司负责此次招聘的王芸告诉记者：“虽然今天来求职的应届生很多，但我觉得应届大学毕业生找工作难的情况还会持续。首先，他们还是有点‘眼高手低’，上来就盯着一些人事经理、总经理助理这些岗位。其次，应届大学生缺乏经验和特长，作为企业更愿意招高中毕业生，甚至中专毕业生的，他们更加吃苦耐劳，学习能力也不比应届大学生差，而有一技之长的更是可以独当一面。”

　　不过，相对应届大学生，普工的高工资必须要用高工作量换来的。嘉兴爱可信家具有限公司人事专员陆佩琴说：“嘉兴能够做到3500元一个月的，付出的工时肯定比较多，基本上每天要加班3个小时。有些岗位2000元到4000元一个月，大部分拿的是中间段的工资。”