“抢人”升级 山东16市争夺人才将有哪些大变革

发展是第一要务，人才是第一资源，如何实施“人才兴鲁”行动，打造人才强省？

古语云“顺木之天 ，以致其性。” 这里的 “天” ,说的是“道”， 是树木生长的基本环境和规律；这里的“性”, 说的是树木本性。

种树和育人引才用才的道理是相通的。当前，山东改革开放的大门越开越大，全面在科技、教育、金融、文化等方面搭建平台，完善便利化的服务措施，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间 ，吸引管理人才、专业人才、技术人才、研究人才等多层次人才来鲁创新创业。

引才固然重要，用好更为关键。引进人才和拥有人才是一回事，而把人才优势转化为发展优势，是另一回事。人才数量多，不一定人才优势大、 竞争力强。 只有重视使用，用当适任、用当其时、 用当尽才，才能真正做到解放人才、发展人才、用好人才、发挥效能。这就需要把“以用为本”的理念贯穿于人才工作始终，坚决破除各种体制性障碍，切实做到“以用育才”、“以用识才”、“以用聚才”，最大限度地激发人才的创造活力。

2020年，营造人才强磁场，山东十六市争夺人才将有哪些大变革?大众日报客户端为您梳理。

济南

2020年1月5日上午，济南市委经济工作暨“四个中心”建设推进大会召开。

围绕“双招双引”工作，济南市提出，引进人才工作要与项目挂钩，重点考核进入企业、服务企业的人才数量，以及本身带着技术、项目，来济创新创业和成果转化的人才团队数量;各类科创平台、众创空间、孵化器也要考核产业项目落地情况，作出重大贡献的要予以奖励，没有作为的要督促改进。

1月6日，济南市住房和城乡建设局发布《济南市人才购房补贴申请发放实施细则(试行)》，自2020年1月1日起，符合条件的全日制博士、硕士研究生，可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴。据悉，本次出台的《济南市人才购房补贴申请发放实施细则 (试行)》是济南市有史以来首次针对购房出台的补贴细则，细则试行两年。

青岛

2019年12月31日，青岛市市委经济工作会议在青岛市级机关会议中心召开。

会议提出，补强人才链。树立新的人才观和人才标准，一切能够创造特殊价值、创造高附加值、创造高回报的科研、教育、产业、创业、创新者都是人才。要精准引才，抓住当前全球人才大流动的大势，既要引进已经功成名就的大牌科学家，也要引进正处于成长期的科研人员、创新型人才和实用型人才，还要引进应用基础研究人才，更要把创业团队纳入引才范畴。要用心留才，坚持人才、项目、平台一体化推进，建设10万套人才住房，让人才“引得来、留得住”。要科学用才，防止“重引轻用”的现象，开展企业技能人才自主评价，实现在使用中评价人才、衡量人才、判断人才。改进科技人才评价方式，更加突出市场化导向和科技成果转化导向，鼓励高校开展改革试点，将成果转化作为对科研人员职称评聘的重要标准。

淄博

淄博市第十五届人民代表大会第五次会议2020年1月4日上午在齐盛国际宾馆会议中心大会堂开幕。

淄博政府工作报告提出，聚力“增内力”，强化科教人才关键支撑。以建设国家创新型城市为引领，推进北航新材料技术产业研究院、清华大学绿色化工研究院、中科院(桓台)膜产业研究院、广州能源所淄博能源研究院等专业平台建设，培育壮大各类企业研发平台，持续深化校城融合发展，不断完善“政产学研金服用”创新要素，年内新增省级以上创新平台26家，培育23家省级创新创业共同体，科技型中小企业和高新技术企业均达到600家，高新技术产业产值占规上工业总产值比重提高1个百分点。全面落实“人才金政37条”，扎实推进13个引才育才专项计划，实施“百千万人才”汇聚等“四项工程”，积极搭建“一园一站一中心”引智平台，分级建设产权型、租赁型人才公寓，吸引集聚更多优秀人才、年轻人才在淄博创新创业、施展才华。

东营

2020年1月10日上午，东营市第八届人民代表大会第四次会议在东营会堂开幕。

东营政府工作报告提出，发挥企业和园区的招引主体作用，“量身定做”招商项目，引进上下游配套企业、行业领军人才、创新创业团队和专业技能人才。

实施“创新型城市建设”三年行动计划,通过创新再塑东营产业发展新优势。整合油地校科技人才资源,推进石油大学高等研究院、东营产业技术研究院、东营经济技术开发区重点功能区块建设,加快聚集科研力量，打造区域创新中心。支持东营高新区创建国家级高新区。持续推进简政放权，年内实现市和县区、开发区“同权审批”，部分公共服务事项下沉基层便民服务中心办理。深化开发区体制机制改革创新，4月底前完成省级以上开发区改革任务

枣庄

2020年1月7日上午9时，枣庄市第十六届人民代表大会第四次会议在新城会展中心开幕。