佛坪狠抓人才工作助推脱贫攻坚发展

　　佛坪县围绕“健全机制、优化服务、能力升级”思路，从加大人才队伍培育、提升人才服务能力、激发人才创造活力上全面发力，厚植人才创新创业沃土，打造人才工作亮点,把人才优势转化为发展强势。  

　　一是加大苏陕扶贫人才交流。签订《人才交流合作框架协议》，累计选派近600余名干部人才到南通进行挂职锻炼、培训交流，为干部人才“补钙充电”。累计培育职业农民348人，有效解决农技推广“最后一公里”难题。  

　　二是建立专职人才队伍。整合农业系统骨干人才72人组建产业扶贫“110”技术服务队，围绕全县农业主导产业及优势产业，针对农民发展愿望和需求，助力农民增收。推进“县管校用”管理体制改革，开展义务教育学校教师校长交流轮岗，组织30名教师参加“中国好老师”公益送教活动，促进基层教育事业均衡发展。成立40人的医疗专家团队，组建18支签约团队，以镇办为单位建立7支慢性病管理服务专家团队，分赴镇村开展健康扶贫工作。  

　　三是健全优秀人才机制。建立县级领导联系专家制度,持续落实优秀人才工作津贴制度，出版发行《佛坪县优秀人才名录》，21名优秀人才入选名录。组织开展各类优秀人才评选，大力表彰奖励在农村科普、教育教学、医疗健康工作中作出突出贡献、示范带动作用明显的优秀工作者,鼓舞激励各行业领域人才干事创业的激情和信心,持续巩固提升脱贫攻坚成果。（佛坪县政府办）