优化环境做好配套宜春明月山打造“人才洼地”

　　中国书画院一级美术师张铁石在宜春明月山旅居一年，为温汤镇免费培训30名教师，还在潭下小学开展美术支教，受到了广泛赞誉。明月山风景区依托温汤旅游度假区吸引各方高端人才度假疗养的资源优势，充分发现人才、凝聚人才、服务人才、用好人才，推动明月山风景区转型升级。

　　高度重视，凝聚人才。宜春明月山风景区管委会与上海市老教授协会建立定期交流机制，紧紧抓住温汤旅游度假区内各类人才集聚和上海人较多的独特优势，在温汤设立汉度乐家老年大学、“人才接待处”，发放“领导联系人才服务卡”，凝聚了一大批人才。今年7月，该区还以在明月山度假、疗养、定居的高端人才为对象组建了“明月山智库”，汇集了医学、金融学、健康管理、经济学、传媒、文艺等领域专家85人，其中中国工程院院士2名、博士8名。“明月山智库”牵手“吉林智库”，借助其十余年的建设经验和规范的人才队伍管理，探索建立“候鸟人才群”，利用明月山富硒温泉资源，将“吉林智库”的高端人才引到明月山，服务明月山转型升级，目前正在洽谈筹建“明月山专家委员会”。

　　优化环境，留住人才。明月山风景区立足资源优势，从建好景区环境入手，整体提升景区的硬件设施，打造文明服务软环境。通过以环境吸引人才、以会议招揽人才、以项目留住人才等方式，今年成功引进医学博士3人、硕士5人，副高以上专业技术人员14人，为明月山大健康产业发展提供了智力支持。今年7月，明月山与上海同济大学合作共建的同济明月山健康医学中心建成营业；10月，温汤镇被江西省中医药管理局命名为“江西省热敏灸示范镇”；11月，明月山承办了首届世界硒养大会，吸引了来自比利时、巴西、泰国、美国等国的专家学者；正在筹办2020年世界医美大会，届时将向世界呈现明月山的大健康产业、富硒产业。

　　做好配套，服务人才。宜春明月山完善软件、新建硬件、落实人才配套政策，服务好各方人才，让“新温汤人”中的各类人才更好地融入明月山、融入温汤，在明月山留得住、发展得好。为此，明月山风景区党工委出台了《关于进一步加强人才工作的实施办法》，每年安排500万元人才专项基金，全区企事业单位抱团成立“人才引进联盟”，发放“明月山引进人才一卡通”，免费享受明月山门票、缆车、小火车、泡温泉，还利用春节、中秋等重要节日走访慰问人才。同时，建好了宜春图书馆明月山分馆、古井泉街听泉书房，开办了明月山书画课堂，不断服务各类人才的精神文化生活。

　　明月山注重用好人才，通过厘清景区转型发展的难点、痛点问题“问计于专家”，邀请专家召开“头脑风暴”座谈会，认真倾听各方专家的意见建议，其中在同济明月山健康医学中心组建了人才创新工作团队，开展专项课题研究。今年5月，经多次考察、洽谈，明月山与中国科学院行政管理局合作的宜春院士科学家康养基地项目正式落户温汤镇。该康养基地以“有目标、有内容、有支撑、有品质”为发展愿景，积极探索“1+4+N”工作模式，将为院士科学家及各类人才提供健康综合保障。（李会杰）

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