桐乡应邀参加安徽省 长三角人才一体化发展培训

　　昨天，记者从桐乡市委组织部(人才办)了解到，桐乡于近日作为浙江省县域人才工作创新发展的代表，应邀参加了由安徽省委组织部(人才办)举办的安徽省长三角人才一体化发展培训班，为来自安徽各地的培训班学员作了题为《新时期县域人才工作创新实践与探索》的人才工作经验交流。

　　在安徽省长三角人才一体化发展培训班上，桐乡市委组织部(人才办)相关负责人介绍了我市在长三角人才一体化方面探索的创新经验。桐乡的人才工作发展理念、政策导向和在人才引领高质量发展等方面的工作亮点赢得了培训班学员的共鸣和高度评价。“在长三角一体化发展上升为国家战略的大背景下，此次桐乡在安徽作人才工作经验介绍，对于构建‘以邻为伴’的长三角人才互动合作关系具有重要的意义。”市委组织部(人才办)相关负责人说。

　　桐乡为何能作为浙江省县域人才工作创新发展的代表，在安徽作人才工作经验介绍？市委组织部(人才办)相关负责人表示，近年来，桐乡特别注重强化顶层设计，着力构建人才领域的比较优势，分级建立人才服务机构，此举得到中组部《组工信息》刊发推广。今年11月，我市在嘉兴率先出台了“人才政策2.0版”，进一步深化了人才发展体制机制改革，努力让各类人才的创造活力竞相迸发，助力数字桐乡、美丽桐乡、风雅桐乡、平安桐乡建设。我市还制定出台专项人才支持政策，进一步加大人才引育政策强度，实现人才政策再次优化升级。

　　我市还围绕打造“凤栖梧桐·才聚桐乡”系列人才对接交流活动品牌和高能级的人才发展平台等，全力优化人才生态，让桐乡的人才工作变得更有后劲。据了解，今年初以来，我市作为世界互联网大会、星耀南湖·长三角精英峰会、全球工业互联网大会等会议召开地，举办大型人才对接交流活动35场次；在乌镇举办长三角全球科创项目集中路演活动3场，着力打造海内外高端人才项目四季路演中心，引进省级以上高端人才10名，签约数字经济、高端装备制造、节能环保、智能传感等项目73个，总投资100亿元。此外，我市还主动融入长三角一体化发展大局，加快数字经济小镇、乌镇互联网创新发展试验区、融杭经济区等人才产业平台建设。特别是全面融入长三角、对接粤港澳大湾区，分别在上海、深圳建设“人才飞地”，构建“孵化在沪深、产业化在桐乡”的人才企业发展模式。通过引导上市企业、龙头企业加强与高校院所联系对接，我市积极引进院士专家等高端人才，截至目前，全市共建立国家级企业技术中心2家、院士专家工作站19家、博士后工作站11家，位居嘉兴五县(市)两区前列。今年，桐乡还被列为浙江省首批、嘉兴市唯一“浙江院士之家”试点创建单位。

　　数字，是最有说服力的。截至今年11月底，全市共柔性引进院士专家等顶尖人才11个，引育国家级高端人才52名、省级高端人才47名，培育浙江省“万人计划”3名、浙江省领军型创新创业团队3个(连续三年每年入选1个)。值得一提的是，今年9月，我市自主培育的国家海外高层次人才邹光耀院士荣获“中国政府友谊奖”。

编辑：潘竞毅

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