服务开放强市产业立市 常德出台人才新政十条意见

常德日报讯(记者 刘凌 通讯员 龚斌)发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。记者昨日从市委人才工作领导小组办公室了解到，我市出台了《关于大力引进优秀人才服务开放强市产业立市的实施意见》(以下简称《意见》)，旨在通过更加灵活的引才方式、更加有力的扶持政策、更加有效的保障措施，引进一大批产业发展急需的优秀人才，为推动开放强市产业立市提供强有力的人才支撑。

近年来，我市高度重视人才工作，结合实际出台了一系列人才政策，包括《常德市人才引进培养和使用工作暂行办法》和《常德市“四个一”人才工程实施细则》2个面向全市的综合性人才政策，《关于吸引高层次和紧缺人才到常德经济技术开发区创新创业的意见(2017-2021年)》和《常德市“常德工匠”实施意见(2017-2020年)》2个面向园区和企业的专项人才政策。

为充分聚集人才创新创业，更好地服务我市开放强市产业立市战略，去年以来市委组织部、市人社局根据工作需要启动了制定人才引进新政策工作。起草小组赴长沙市进行了调研学习，参考了外省市新出台的人才政策，并多次组织我市园区、企业、高层次人才代表和相关职能部门召开调研座谈会，在综合各方面意见建议的基础上，研究出台了《意见》。

结合我市经济社会发展对人才的需求，《意见》提出大力引进产业精英人才、高学历人才、高级职称人才、高技能人才和职业经理人等优秀人才，向各类人才抛出“重磅红利”，分别给予一定的工作和生活补贴、购房补贴等。对于产业精英人才和职业经理人，更是厚爱一层。产业精英人才来我市开展创新创业工作的，将采取“一事一议”的方式给予最高500万元的创新创业补贴。职业经理人来我市企业工作的，不仅人才本人有补贴，引进职业经理人的企业也能享受引才补助。

为确保人才引得进、留得住，《意见》大力支持人才载体建设、畅通人才流动渠道、加强人才服务机构建设，为人才提供优质服务，对符合条件的高层次人才在住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等方面给予优惠政策。

《关于大力引进优秀人才服务开放强市产业立市的实施意见》

一、大力引进产业精英人才

鼓励和支持我市企业采取年薪制、协议工资制或项目工资制等灵活方式精准引进产业精英人才(含柔性引进，如课题招标、项目引才、合作引才、兼职引才、人才租聘引才等方式)。经认定的产业精英人才在我市开展创新创业工作(主要包括研发技术项目、科技成果、专利发明、创办企业、实施项目等)，对我市产业发展有较大贡献、带来较大经济社会效益的，采取“一事一议”方式，给予500万元-50万元的一次性创新创业补贴。

二、大力引进高学历人才

全日制博士研究生来我市企业工作，给予工作和生活补贴4000元/月，购房补贴20万元。

全日制硕士研究生来我市企业工作，给予工作和生活补贴3000元/月，购房补贴5万元。

全日制“双一流”高校(含世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校的双一流建设学科)大学本科生来我市企业工作，给予工作和生活补贴2000元/月，购房补贴3万元。

三、大力引进高级职称人才

工程技术类和自然科学类高级职称人才来我市企业工作，分别给予正高职称、副高职称人才工作和生活补贴5000元/月、4000元/月，购房补贴15万元、10万元。

四、大力引进高技能人才

高技能人才来我市企业工作，分别给予经认定的高端型技能人才、高级技师、技师工作和生活补贴4000元/月、3000元/月、2000元/月，购房补贴10万元、5万元、3万元;经认定的其他紧缺型高技能人才(不限制学历学位、技术职称、职业资格等条件)，给予工作和生活补贴2000元/月，购房补贴3万元。对获得省级一类技能比赛二等奖以上名次或省级二类技能比赛一等奖人员来我市企业工作，给予工作和生活补贴2000元/月。

高级工来我市企业工作，给予工作和生活补贴1000元/月。

五、大力引进职业经理人

鼓励企业外聘优秀职业经理人，对从世界500强企业、中国500强企业全职引进的职业经理人(须有相关企业中层以上管理岗位经历)到我市企业任职业经理(应担任总经理或副总经理职务)，对年薪在40万元以上的职位，按年薪20%给予职业经理人工作和生活补贴，每人每年最高补贴不超过30万元。对引进以上两类职业经理人的企业，根据引进职业经理人的来源，按每引进1人分别给予20万元、10万元的标准给予一次性补助，同一企业每年最高补助不超过50万元。

六、大力支持人才载体建设