內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會召開

論壇現場

人民網呼和浩特9月7日電 （王慧）7日上午，由國家發改委主管的中國人力資源開發研究會主辦的內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨2019人本中國論壇在內蒙古呼和浩特市召開。

據介紹，本次論壇主要圍繞企業如何優化人才發展環境、發揮人才創新主體作用、建設人才平台、完善人才生態鏈、建立科學人才評價機制等方面展開對話交流，為企業構建人才發展良好生態環境出謀劃策。本次論壇是第七屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂人才創新周呼和浩特分會場內容的高度呈現。

論壇上，中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國發表了《涵育人才發展新生態》 的主題演講，從“把握新人才需求、強化新人才供給、包容新人才關系、推動新人才服務、打造新人才環境”等六個維度展開論述，進一步強調了“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的重要結論，同時針對以上維度，給出頗有建樹的幾條建議，值得現代企業借鑒。

會上，內蒙古財經大學教授、北宸智庫專家、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳社會觀察員孔春梅立足內蒙古，分析了內蒙古人才環境面臨的挑戰與機遇，深刻剖析了內蒙古目前人才環境面臨的挑戰，也給大家暢想了希望，展示了內蒙古人才發展的新機遇。

會議期間，還特邀國家發展和改革委員會西部開發司原司長、中國人力資源開發研究會副會長秦玉才分享了《“一帶一路”建設與人力資源開發合作》。

中國人力資源開發研究會常務副秘書長李直與大家共享《數字時代的領導力趨勢》，認為數字化時代的領導應該提高數字化素養，接受變革，從組織變革出發，力促文化轉型。同時，在聚焦產品領導力，發展規模領導力，提升道德影響力，關注健康等方能實現領導力提升，順應數字化時代領導力發展的趨勢。 

(責編：劉澤、張雪冬)