西海岸新区招才引智按下“快进键” 人才总量达53万人

大众网·海报新闻青岛6月26日讯（记者 吴爽）栽下“梧桐树”，引来凤凰栖。今日西海岸，求贤若渴，海纳百川。

五年以来，西海岸新区将招才引智工作放在发展大局中谋划和推进，统筹国际国内两种人才资源，以实施“梧桐树”聚才计划为统领，紧紧围绕“双招双引”聚人才、创新政策聚人才、拓宽渠道聚人才、搭建平台聚人才、优化生态聚人才五个关键领域工作，大力提升引才精准度、产才融合度、社会贡献度，加快各类人才引进培育，不断优化人才生态，绘就了招才引智与高质量发展的壮丽画卷。

 截至2018年底，新区人才总量达53万人，占全区总人口的26.5%；其中，省级以上高层次人才524人，具有大学学历以上人才32.72万人。新区已连续四年保持全市人才考核第一名。尤其是2018年，新区在省委省政府重点工作推进落实情况视频会议上，以“栽下梧桐树，引来金凤凰”为题就人才工作做了典型发言。 

聚焦“双招双引”，构建精准引才新格局 

先于全省部署实施了“双招双引”行动，着力引进由国内外顶尖人才领衔的产才融合项目，强化对重点产业项目的人才要素支撑，真正发挥出人才成为驱动产业发展的核心动力。

一方面，聚焦新旧动能转换，精准引进高端产才融合项目。对照新旧动能转换重大工程、重点行业人才需求，围绕“中科系”“海外系”“高校院所系”三条主线，先后引进高端人才27名，通过设立科研机构、孵化科研成果、项目产业化等方式，培育高端产才融合项目。像新区成立的“滨海人居环境学术创新中心”，将在有效利用海洋资源，推进绿色智慧城市建设方面发挥积极作用。2018年，全市评出的3个高层次人才团队，新区占了2个；2019年初，1名高层次人才获批山东省“一事一议”产业类顶尖人才。

另一方面，聚焦企业发展，精准引进产业人才。立足各大功能区产业发展导向，面向新区10大重点领域，在摸底调研岗位需求基础上，每年发布新区《人才及项目（技术）需求目录》，累计发布2万余人次的各类岗位需求。广泛开展送政策送岗位、进校园进企业“双送双进”活动，并通过海外招才引智工作站、国内外人才交流大会、各类学者论坛、微信公众平台、召开新闻发布会等形式宣传推介，实现政策、岗位精准推送。近5年已累计引进本专科毕业生及其他专业技术人才17.8万人。

 聚焦政策创新，凸显人才政策洼地效应

 围绕引进、培育和扶持人才的关键政策点，对标一流地区，领先全市实施了新一轮政策升级行动，出台《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》《关于人才引进“一事一议”暂行办法》等人才政策5项，配套实施细则30个，设立亿元以上的人才发展专项资金，在政策的覆盖广度、支持力度、保障深度上始终处于全市乃至全省前列，形成了持续性的人才政策洼地效应。其中，“梧桐树”聚才计划发布后，先后被《人民日报》《经济日报》《大众日报》等二十余家国内主流媒体进行宣传推介报道。

 聚焦平台支撑，搭建创新创业舞台

 积极打造高水平的创新创业平台，包括各类创新研发平台、创业孵化载体，以及综合性服务平台，增强新区对人才的承载力和吸引力，全方位、快节奏、多渠道对高端人才来区创新创业进行催化。一是打造“国字号”的创业实体空间。先后建设了中国国际人才市场青岛分市场、国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地等“国字号”平台载体。像中国人才市场青岛分市场，2018年引进海外人才987人、留学回国人员470人，海外引才效率大大提升；像国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地具有引才引智、创业孵化、专业服务保证等功能于一体的国际化综合性平台，采取“区内注册、海外经营”的创新创业模式，畅通海外引才渠道，5家单位获评新区首批海外人才离岸创新创业工作站。二是提升创新研发平台。依托驻区高校院所、重点企业，加快创新平台建设，设立科技创新创业载体建设资金，对新引进的国家、省、市级重点实验室、工程技术研究中心，最高给予1000万元支持。新区目前拥有重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、博士后科研流动站、院士工作站等各类创新创业载体525家，其中国家级61家，省级134家，为人才创新创业提供了有力支持。三是拓展全球引才网络。瞄准引进全球人才，广拓新区招才揽才渠道，通过依托专业化人力资源公司、商会、驻外机构等多种方式，先后在日本、新加坡等国家，以及北京、上海、西安设立引才工作站12家（海外9家、国内3家）。2018年成功举办“亚洲大学——海洋经济合作与人才发展论坛”，聘请了由16位国内知名专家组成新区人才战略咨询委员会。

 聚焦精细服务，打造最优人才生态