来自 人才交流 2019-06-28 01:29 的文章

携程高管团队赴美招聘 吸引海外人才加盟效力

携程高管团队赴美招聘 吸引海外人才加盟效力

  中新网上海新闻6月24日电(高飞)美国加州圣克拉拉当地时间23日,携程旅行网联合创始人、董事局主席梁建章和CEO孙洁、CFO王肖璠等高管在硅谷与近200名技术精英面对面交流,指中美科技竞争是创业的最佳时机,科技精英应该回国发展。

携程高管团队赴美招聘 吸引海外人才加盟效力

  梁建章在演讲中表示,虽然人工智能正在改变生活,但创新的工作仍然需要人类来完成。当前中美科技战的实质是两国在创新领域的竞争,决定胜负的关键在于人口和开放。中国的人均科技和工业化水平远远领先于其它中等收入国家,而且还在快速成长、稳步追赶发达国家,预计10-20年内,中国将在科技竞争中超越美国。中国需要通过大力鼓励生育来提高当下低迷的生育率,否则处于创新活跃期的人口优势就会大打折扣。而美国对于吸引全球顶尖科技人才求学、工作有着传统优势,只要继续其开放的移民政策,依然是一个庞大的科技帝国。

  作为曾在硅谷工作多年、也是最早一批回国创业的成功代表,梁建章和孙洁向出席见面会的硅谷精英发出加盟邀请:“在中美技术竞争的当下,现在正是回国发展的绝佳时机。”

  携程植根于广阔的中国市场,是中国最有可能实现全球化的服务型企业之一。在孙洁看来,越来越多的客户会选择国际性公司,同时全球的客户会选择全球旅游。相比其它竞争对手,携程拥有最大规模的客户群体、天然的全球供应链,在产品覆盖、丰富度方面更有优势。

  孙洁介绍,携程不断创新和加强产品力,以满足客户不断变化的需求,这是取得优秀业绩的基础。为了释放创新活力,携程通过名为“小老虎”(Baby tiger)的内部创业机制,由年轻员工在诸多创新性领域,比如火车票、汽车票、邮轮等业务中另辟蹊径;瞄准英国市场的拼票应用TrainPal一经推出就广受好评,成为携程全球化和内部创新的最佳实践;在国际业务布局中拥有Trip.com和天巡(Skyscanner)两大重要的海外平台,今年4月通过股权置换成为印度最大在线旅游企业MakeMyTrip的第一大股东,开启“第三次创业”的全球化征程。携程的愿景是在2030年前,成为在线旅游领域最有价值的领导者。

  携程一站式网络平台的背后是以人工智能为代表的数字化平台,每年在产品研发方面保持不断投入。财报数据显示,携程2018年全年产品研发费用为96亿元人民币,同比增长16%,占净营收的31%。该比例不仅远高于国际在线旅游巨头Booking和Expedia,甚至也高于Google、Facebook等美国科技巨头。海外人才加盟携程,意味着能够有更多研究用户行为数据、开拓海外市场、丰富管理经验及体现自我价值的机会。(完)