成都“人才新政”两周年 企业家们带回德国工业4.0经验

　　2017年7月，《成都实施人才优先发展战略行动计划》（简称“人才新政”）——成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策正式实施。

　　人才，是产业发展的支撑，尤其是正处于转型升级期的制造业，人才尤为关键。“人才新政”实施两年来，市经信局不断完善政策、加大引才育才力度、强化服务保障，狠抓人才队伍建设，助推产业高质量发展。

　　招引 100余家知名企业赴外招聘

　　两年来，市经信局针对产业发展人才需求，分析研究成都重点产业人才引进、培养、激励保障等政策措施，研究制定《成都市实体经济新经济领域人才奖励实施办法》。同时，出台生物医药、集成电路等重点产业的支持政策，其中，人才是重点领域。

　　在生物医药产业方面，支持政策聚焦骨干人才，提出了设立“蓉漂计划”生物医药专项、支持企业柔性引才、优化人才服务保障、完善人才培养体系等具体政策措施。集成电路方面，成都将给予中高端人才奖励、对到成都集成电路企业就业或创业的国际国内知名高校院所集成电路相关紧缺专业应届毕业生给予租房补贴、发放“蓉城人才绿卡”等，吸引多方高端人才来蓉就业。

　　市经信局还承办了“‘蓉漂’人才荟”天津站、合肥站、上海站活动，走进天津大学、中国科学技术大学等知名高校，组织康弘药业、银隆新能源等100余家知名企业赴外招聘。

　　培育 550名高管参与“总裁班”

　　除了招引，培育是人才建设的内生力量。市经信局举办重点产业协同创新发展研讨班，提升产业人才素质。围绕产业发展需求，共举办生物医药、电子信息、航空航天等重点产业专题研讨班7期，培训重点企业负责人、科研院所及产业部门负责人360人，打通 “政产学研用”协同创新平台。

　　成都还开展了高层次人才“订单式”培训，联合知名学府举办“北大总裁班”、“清华总裁班”，目前在班人数114名，累计培训550人。举办“隐形冠军”培育研修班2期，组织彩虹电器等42户企业负责人赴德国学习工业4.0先进经验。

　　市经信局还支持成都市中小企业服务中心等机构开展益企课堂、蓉商讲坛、园区课堂等各类中小企业素质提升培训，2.7万户中小企业3.5万人（次）参加培训，为各类企业提供了产品交流、资金整合、技术合作的广阔平台，逐步形成了一条具有我市特色的培养、提升企业经营管理人才素质的重要途径。

　　创新 建立行业职业教育教学指导委员会

　　市经信委指导成立成都市电子信息行业职业教育教学指导委员会，这是成都第一个行业职业教育教学指导委员会，将进一步深化电子信息产业产教融合校企合作。

　　市经信局持续创新人才培养方式，以5719厂与成都工业职业技术学院为示范，推进重点企业重点院校“现代学徒制”“大师工作室”人才培养模式；组织“校企双进” 企业家大学校园行系列活动，聚焦成都市“5+5+1”重点产业领域，推动科研院所人才和技术供给、企业技术需求、技术转移和创业孵化中介服务三方面有效对接，助力企业引聚科研院所优势创新资源，促进科研院所先进科技成果在蓉转移转化，带动成都市制造业实现高质量发展。

　　成都商报-红星新闻记者 叶燕