市县新观察丨学霸返乡“凤还巢”；“好青年”成领头雁

莱阳市创新招才引智模式，引得“凤还巢”

学霸返乡，当起“新农人”

“要改变莱阳梨品质，首先要从土壤改良开始，在使用有机肥的基础上，还要采用水肥一体化的方式进行精准补肥，才能避免土壤板结、根部病害等问题发生，结出的果自然不会差。”眼下，正值果树休整期，莱阳市照旺庄镇叶家泊村的梨园里，一位戴眼镜的年轻小伙儿正在给果农们上“果树养护课”。

小伙儿名叫陈代涛，是中国农业大学2020届硕士毕业生。从小对农业情有独钟的他，考入中国农业大学并获得本校保研机会，是一个十足的学霸。今年7月，陈代涛没有像其他同学一样选择在大城市就业，而是义无反顾地回到家乡，开启了他的“田园”事业。

陈代涛为什么要选择回乡创业？

今年疫情期间，尚未返校的陈代涛正考虑毕业后自主创业的事，但创业去向迟迟未定。一次偶然的机会，莱阳市高层次人才管理服务中心的人才服务专员主动与他取得联系，通过微信将他拉入“梨乡英才汇”的交流群。在这里，陈代涛不仅结识了很多农业领域的高端人才，给他提了很多创业指导意见，而且还受邀参加了青年人才家乡行、在外英才恳谈会等线上线下相结合的人才交流活动，服务专员带他实地考察农业示范项目，推荐创客空间，寻找创业办公场地，他渐渐开始对家乡的农业发展前景、创业环境、人才政策等方面有了深入了解，这也让他萌生了回乡发展的想法。

“知道陈代涛想回乡发展，我们都非常支持，因为他不仅把先进的农业知识带回来，回来后还能带领群众致富。”叶家泊村党支部书记叶国峰说。在莱阳市高层次人才管理服务中心的协调下，镇村两级安排专人“靠上”服务，协助陈代涛完成了70余亩土地的流转，修整田间道路，方便农业车辆出入，还帮他规划果园建设、购置农机用具、申请相关农业补贴等。就这样，果园建起来了，不仅品种新，还铺设了微喷系统、搭建了网架，采用有机肥料、生物菌剂等新的养护方式。

陈代涛还扎进果园组织果农培训，参与编写《莱阳梨果园管理与施药计划》等4个标准化文件。同时，他还带队赴青岛、烟台参加果品展销推介会，开通“梨乡梨源”微信服务号，帮助梨农打开了线上线下销售渠道，让莱阳梨第一次卖到了东南亚。

“未来我想建成一个占地200亩的标准化农场，通过现代化种植技术，提升产果效率与品质，打造一个智慧农业示范基地。”陈代涛说，他不仅要当好“新农人”，还要做好“新纽带”，与中农大保持常态化联系，把更多母校科研和智力资源根植在家乡创新创业的热土中。

据了解，今年以来，莱阳市先后出台在外人才回引政策和在外人才关心关爱措施，创新开展“云招才”新模式，举办“云才会”“云宣会”等人才活动28场次，累计吸引300余名青年人才返乡创业就业。

临沂罗庄区将1200余名优秀青年纳入后备人才库，建立全链条管理机制

“链式”培优，“好青年”成领头雁

□ 本报记者 纪 伟

本报通讯员 冯菁菁 董青

冬日走进临沂市罗庄区中国（临沂）花木博览城，漫步其间，遍地苍翠，来访客商不断。“‘来青云仓’建成两个多月，交易额达到了800万元！”让花木“上网”，打通线上销售渠道，是“乡村好青年”韩丽彬今年最想完成的目标。

韩丽彬是个“不走寻常路”的“90后”——他既是高学历“海归”，也是扎根乡土的好青年。在韩丽彬的带领下，中国（临沂）花木博览城在短短几年内发展成可以容纳各类经营户2500余户，日交易额500万元，辐射带动临沂周边近20万亩土地、30万农民进行花木产业种植的花木类大型专业市场。

兴农增收，青年开始当家。韩丽彬只是罗庄“村村都有好青年”中的典型一例。“按照‘平台聚力、双链赋能’的工作思路，罗庄实施‘四航’培育工程，希望通过人才培育、能力培养和服务供给，来实现‘政治链培养有突破、产业链帮扶有成效’的目标。”共青团罗庄区委副书记滕孝敬说。

“说到底就是缺人才，尤其缺少有见识、懂技术的人才！”罗庄区知道，乡村振兴必须要培育出一批乡土人才，但这又该从何处入手？

“只有坚持底数摸清、感情拉近、服务做实，才能让青壮年愿意返乡发展。”罗庄区委组织部与共青团罗庄区委联合推出深化“乡村好青年”和农村青年后备人才“链式”培优的十条措施，将1200余名优秀青年纳入该区筹备建立农村青年后备人才库中管理。