静海区破解人才窘境助推企业发展

　　一是做好企业亟需用工调查。采取实地走访，组织座谈，摸底调查等方式摸清企业岗位需求。三月份以来，走访我区5家重点企业。发放调查问卷87份。面对企业用工难题现状进行精准化了解。二是有的放矢开展企业用工招聘活动。加大招聘活动力度满足企业用工需要。四月共组织我区7家重点企业参加了津洽会引才引智和海外人才两大版块洽谈对接活动，提供共55个用人岗位。三是拓展用工新区域开展招聘工作。打破以往只在本市区域内招聘传统做法，开辟新的招聘渠道，形成全新人才磁场。5月，组织我区6家重点企业赴石家庄参加2019年京津冀区域（河北）人才交流大会。提供项目工程师、电子信息类工程师、会计、销售以及操作类等工作岗位44个。