戴尔扬州创新基地人才培养训练营一期开营

　　创新，是一座城市持续发展的永久动能。8月3日上午，116名极富活力、创造性的学员齐聚扬州生态科技新城，正式开启戴尔-扬州创新基地人才培养训练营首期实训。

　　戴尔集团是一家全球领先的IT产品及服务提供商，2019年10月，扬州生态科技新城与戴尔公司签订战略合作协议，双方联合共建戴尔-扬州创新基地，开展产教融合实训、智慧社区和文旅产业孵化、智能制造数字化云工厂平台建设、XR融媒体创业等服务。该基地将充分发挥扬州市在产业促进政策、基础设施投放以及戴尔在品牌、技术方面的优势，秉承“产业发展，人才先行”的人才驱动战略，为扬州新兴科创之城建设提供人才支撑。

　　此次开启的戴尔—扬州创新基地人才培养训练营首期招生经过两个月左右的时间，最终，从扬州大学、重庆文理学院、南京邮电大学通达学院等6所高校报名的1096位学生中挑选出了116位同学，接下来这些学员将进行长达6个月的学习和实训。

　　教育的本质是唤醒，据该基地教学教务中心老师邓红林介绍，此次创新基地的人才培养模式，与大家以往在学校里感受到的是有所不同的。培训不再局限于埋头苦学，而是融入团队更多的沟通交流，老师在其中更多的是扮演一个教练的角色，时刻关注到每个人的学习状态并及时指出问题，让学员的自主能力得到迅速提升，最终培养同学的自主学习能力以及终生学习习惯。“我们的课堂不再是老师在讲台上讲，同学们被动的台下听，而是采用翻转课堂的形式，主要是教给同学们一个好的学习方法而不仅仅是每一个知识点，课堂也不再采用统一的进度，将学习的主动权交给了学员自己，在这里我们是分层学习，同时自治管理，因此我们的教室不是排排坐的座椅摆放形式，而是以5-6人为单位的小组围桌模式，让同学在讨论中学、在实践中学、在团队中学，更好的唤醒学习兴趣和动力。”

　　戴尔—扬州创新基地负责人白乐全表示，“从学校到企业是一个巨大的转变，只有半年时间，同学们需要拿出高三考大学的劲头，行动起来，不能懈怠，希望最终都能达到戴尔基地和本地用人企业的需求。”（新成轩）