2020广西来宾市群众艺术馆引进紧缺急需专业人才
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)，结合工作需要，来宾市群众艺术馆决定引进两名专业人才，现将有关事项公告如下：
一、引进人员岗位及基本条件
(一)引进岗位
引进艺术类、计算机类系列专业人才各1名。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863号) 和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函 〔2017〕259号) 文件的有关规定执行) ;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(2002年6月29日——1984年6月29日期间出生, 特别优秀的可适当放宽年龄限制,具体按(来政办发〔2019〕43号) 文件要求放宽条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.计算机类系列专业人才要求具有全日制本科以上学历、学位(中央直属大学、“双一流”大学、211及省部级重点大学本科毕业生);软件工程、计算机软件工程、计算机软件技术工程、计算机数据库技术、计算机网络技术、计算机系统维护、计算机软件技术专业。艺术类人才具有全日制大学本科以上学历、学位,舞蹈编导、戏剧戏曲学、戏剧学专业。
7.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
8.具有下列情形之一的人员，不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)现役军人;
(3)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(6)公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
(7)法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
二、人才引进方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发[2019]43号)和《中共来宾市委人才工作领导小组关于印发〈来宾市紧缺急需人才目录(2019—2020年)〉的通知》(来人才发[2019]5号)有关规定和要求进行，属于来宾市紧缺急需人才目录(2019—2020年)的本科生采用直接面试方式招聘，具有硕士以上学位的研究生可以直接考核的方式招聘。引进的同一岗位既有本科生又有研究生学历的统一采取直接面试方式招聘。
三、程序步骤
本次引进程序按发布招聘信息、报名、资格审查、适岗评价、考核、体检、公示和聘用程序进行。
(一)发布招聘信息
由来宾市群众艺术馆在来宾人才网发布公告，岗位要求等招聘信息由来宾市群众艺术馆负责解释。发布时间不少于7个工作日。
(二)应聘人员报名
1.报名方式。报名时间不少于5个工作日。采用现场报名和邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系来宾市群众艺术馆，确认接收报名信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。现场报名时间和方式在公告中另行确定。
2.资格审查。人才引进招聘领导小组办公室根据招聘岗位的资格条件对照报考人员提供的材料进行审查，提出审查意见交人才引进招聘领导小组审核。
(三)确定考核人选
1.通过资格审査人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;
2.通过资格审查人员但人数与计划招人数比例超过1:1的，报考人员须参加由主管部门组织实施的面试，面试的具体时间地点由市群众艺术馆另行电话通知。面试结束后，来宾市群众艺术馆按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选名单。
考核人选名单及相关要求报经主管部门核准后，在来宾人才网公布，由来宾市群众艺术馆通过电话方式通知被考核人员。
(四)考核
来宾市文化广电和旅游局与来宾市群众艺术馆将根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对入围考核的人员在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象报考资格条件进行复查，确定拟引进人员名单。凡因个人原因未能按规定参加接受考核的，按弃权处理，考核不合格的报考者一律不予聘用。
(五)体检
