不少用人单位提高薪资引人才

　　夏季人才交流大会吸引3600余人进场求职。蒋文广摄

　　商报讯(记者诸葛芳芳) 6月15日，2019年温州夏季人才交流大会落下帷幕，3600余人进场求职，招聘企业接收简历1644份，现场达成初步招聘意向578人。记者在采访中发现，相比往年，不少用人单位提升了招聘薪资，推出各类福利吸引人才。

　　“上半年企业高速发展，夏季是我们储备人才的好时机。为了招到心仪的人才，我们提高了薪资。”报喜鸟控股股份有限公司招聘负责人告诉记者，此次需要招聘的人员包括销售、行政、设计师等。除了提高薪资，不少企业也推出各类福利吸引人才，包括六险一金、包食宿、节假日奖金、股份合伙人制等等。

　　据主办方统计，本次招聘大会所提供的5000余个职位覆盖面广，涉及销售类、物流类、行政人力类、计算机网络通讯类、财会金融类、医疗环保类、建筑物业类、媒介广告设计类、生活服务类、大学生干部储备等类型；华峰集团、红蜻蜓鞋业、伟明环保、瑞立集团、市节能环保设计院等一批知名企事业单位报名参展。“温企对人才的需求是很旺盛的。”主办方相关负责人告诉记者，希望能通过交流大会，为企业搭建引才平台，助力“两区”建设。

　　招聘会不仅吸引了在温高校生，也吸引了不少在外就读的温籍高校毕业生。在金华上学的陈同学今年毕业，这次她与几位高中同学结伴前来，“我是温州人，而且这几年温州发展不错，所以想回来看看。”

　　“我这次正好放假回家，收到交流大会的讯息，就来看看国内的就业形势。”正在美国读大三的朱同学特地带了笔记本来大会现场，记录自己心仪的岗位。“温州企业特别注重实习工作经验，大学最后一年会注意实习方面的积累。”被问到是否愿意回温工作，朱同学说，如果是自己满意的办公环境和薪资，很愿意回温州工作。

　　据了解，为促使更多优秀高校毕业生来温留温，我市不仅陆续向全国各地高校派出“招聘团”招揽优秀人才，也借助夏季人才交流大会的平台优势，宣传高校毕业生就业创业优惠政策。此外。本次大会设立了政策咨询区、大学生实习职位发布区、校企合作洽谈区等公益服务区，开通求职直通车、现场抽奖、开展党团志愿者服务等活动，方便用人单位和求职者。

　　今年以来，市人力社保局为加快推进我市人才强市战略，助力“两区”建设，1—5月份举办各类现场人才交流会34场次，组团外出引才12次。本次温州夏季人才交流大会也并非单线作战，6月15日，市人力社保局同步组团赴厦门参加“第十四届台湾专业人才就业创业暨台生实习见习厦门对接会”，积极吸引各类人才来温留温。

　　下一步，市人力社保局还将推出一系列招聘活动，包括全年举办的网络招聘，周三、周六日常招聘会，中高级人才小型见面会，行业专场招聘会，外出引才活动等等，这些招聘活动以及服务企业、服务人才的其他各类活动信息都将提前在温州人才网()或温州人才市场微信公众号预告，温州市人才市场智能化招聘大厅也即将装修完毕投入使用。