镇江多举措吸引镇江籍人才返镇就业

金山网讯 市人社部门今年以来以镇江籍高校毕业生为重点，吸引更多镇江籍高校毕业生返乡留镇就业创业。截至目前，今年全市已成功引进本科以上各类人才近万人，其中镇江籍回流人才有较大幅度提升。

丰富本地才市为镇江籍高校毕业生搭建交流的平台。借助春节等各类人才返乡的有利时机，依托苏南人力资源市场通过增开周日才市，连续举办29场“返乡镇江籍高校毕业生专场招聘会”，吸引1781家次用人单位参会，提供人才需求38328个次，进一步畅通了返乡人才交流对接环节，也为我市企业储备优秀人才提供良机。

人社部门定向举办校园专场。今年,我市定向组织需求企业分赴南京、苏州及驻镇高校等镇江籍学子集聚地举办“江南名城 ‘镇’在等你”校园专场13场，713家知名企业携14871个次岗位需求与万余名高校人才对接交流。与此同时，围绕2019年驻镇高校25%留镇率的目标，各地加紧推进落实任务，并深化与驻镇高校的交流合作。

我市还在各地全力推介引才政策。为提升城市知名度和优惠政策宣传力度，人社部门先后在苏州大学、南京林业大学、北方民族大学、徐州工程学院等合作高校举办5场镇江发展环境和人才政策推介会，集中发放《镇江市引进高校毕业生主要政策》。在70余所高校就业网站建立互动链接，适时推介镇江市情、产业发展和人才政策。据了解，仅在南京林业大学活动现场，接待该校学生咨询200余人次中镇江籍人才就达124人次。

出台相关政策对本地人才予以倾斜。为更好地吸引本地优秀人才回乡就业创业，我市出台《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》，专门对驻镇高校和镇江籍“双一流”高校毕业生进行了适当倾斜，增加了“留镇奖补”这一特殊政策。政策规定，上述全日制本科、硕士、博士毕业生，在镇企业工作期满三年的，除享受其他通用政策外，还可按每人8000元、12000元和20000元的标准额外获得学费补助。新政策的逐渐落地实施，吸引更多本地人才留镇工作。 （孙秀宝 沈春来）