品质舜玉“1+365”不拘一格降人才

　　街道企业服务办公室工作人员开展点对点银企对接洽谈。

　　“人才”二字，寥寥五划，却是一座城市、一片区域的竞争之本、转型之要、动力之源。眼下，致力于在市中区“聚焦提升年”谋取更大突破的舜玉路街道，求贤若渴，海纳百川。

　　今年，舜玉路街道牢牢抓住人才这个关键要素，对外开放引才聚才，对内多措并举育才储才，按照省、市、区三级对人才工作的新要求、新任务，积极贯彻落实“人才兴鲁”行动，围绕“打造培育人才高地新样板”，制定以品质舜玉“1+365”服务人才为主题的街道党工委书记人才工作项目。“1+365”即坚持党管人才原则;落实好省、市、区三级人才政策;依托街道企业家联盟、“双创”大赛、社会人力资源服务机构、大学校友会、重点企事业单位的人力资源部门、众创空间六个平台组织设立人才驿站;完善党工委联系服务专家、人才绿色通道、窗口优质服务、专员联系企业服务、银企对接会五项服务制度，全力打造人才凝心向党的政治环境、拴心留人的服务环境、充满机遇的创新创业环境，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市的品质之区提供智力支撑。

　　政策惠才凝聚力量

　　坚持党管人才筑德才兼备人才高地

　　广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。立足于此，舜玉路街道坚持党管人才原则，全力做好人才服务工作，旗帜鲜明把重视、关心、爱护人才的导向树立起来。街道成立人才工作领导小组，由街道党政主要负责同志任组长，分管负责人任副组长，科室、社区负责人任领导小组成员，形成全员上阵、齐抓共管的良好局面。

　　此外，舜玉路街道积极开展各类人才申报工作，在市中区部署省、市、区各类人才支持计划申报和省、市创新创业大赛申报工作后，做好摸底排查、宣传推广工作，印发各类人才文件合计500余份，通过重点上门走访、人才政策讲座、企业微信交流群等形式，积极做好宣传工作，向企业宣讲人才政策，确保辖区企业、单位、个人知晓政策。街道精准发力，在日常走访活动中了解企业情况，对惠企政策和各类人才计划申报以及省、市“双创”大赛评选程序进行指导，并在评选申报过程中全程跟踪服务。2019年，舜玉路辖区企业山东淼汇智能科技有限公司李瑞芝成功申报泉城领军人才。目前，街道已完成山东教育电视台的林青家和济南艺术学校的窦程程两名经纬优秀人才考核，正积极发动辖区单位开展泰山领军人才申报工作。

　　平台引才共襄盛举

　　深化资源融合驱动高质量发展

　　地方发展需要人才，人才发展需要平台。依托企业家联盟平台、双创大赛平台等六个平台组织设立人才驿站，舜玉路街道加强人才沟通联络，建立人才联络网络，通过一系列务实举措让人才队伍建设硕果满枝。

　　2018年7月，舜玉路街道成立街道层面的“企业家联盟”平台，定期开展文化沙龙、专题讲座、交流学习等活动，通过近两年的运营达到对接资源、汇聚力量、共同成长的目标。“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、济南新动能国际高层次人才创新创业大赛是省、市举办的高层次人才大赛，舜玉路街道发动辖区企业积极参与，对接项目落地。在去年举办的第二届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛中，山东艾克瑞特教育咨询有限公司张祖平从全省1000多名企业家中脱颖而出获得优胜奖项，被纳入泰山产业领军人才。今年的济南新动能国际高层次人才创新创业大赛报名正如火如荼进行中，舜玉路街道已收集6个项目参加比赛，下一步将派专人跟踪，在项目申报、答辩等环节做好服务。

　　舜玉路地区企业家联盟成立。

　　舜玉路辖区有山东财经大学舜耕校区、济南大学西校区等高校及山东社会科学院、山东教育电视台、山东省作家协会、银丰投资集团、西门子(中国)有限公司济南分公司等重点单位。舜玉路街道计划借力高校校友会这一平台，引导学有所成的学子们为品质市中发展献智献策。同时，重点企事业单位的人力资源部门、众创空间是聚集人才的重要平台，街道通过对这些单位实地走访，为辖区人才送政策、送服务，深挖人才潜力。

　　服务留才激发活力为“品质市中”建设提供智力支持